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Salario, consumo, emigración. Mercado de empleo y comportamiento demográfico en el Uruguay de los `70 / Aguiar, César A.
Título : Salario, consumo, emigración. Mercado de empleo y comportamiento demográfico en el Uruguay de los `70 Tipo de documento: texto impreso Autores: Aguiar, César A., Autor Editorial: Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria Fecha de publicación: 1981 Otro editor: Montevideo : CIEDUR Colección: Temas nacionales num. 1 Número de páginas: 57 p. Idioma : Español (spa) Clasificación: [UNESCO_V2] Consumo
[UNESCO_V2] Emigración
[UNESCO_V2] SalarioPalabras clave: SALARIO CONSUMO EMIGRACION Nota de contenido: El Modelo desigualizador y la diferenciación de los asalariados. -- Algunas hipótesis sobre estrategia de supervivencia alternativas. -- Los efectos en la dinámica demográfica y ocupacional. Link: https://biblio.claeh.edu.uy/pmbClaeh/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=14 Salario, consumo, emigración. Mercado de empleo y comportamiento demográfico en el Uruguay de los `70 [texto impreso] / Aguiar, César A., Autor . - Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria : Montevideo : CIEDUR, 1981 . - 57 p.. - (Temas nacionales; 1) .
Idioma : Español (spa)
Clasificación: [UNESCO_V2] Consumo
[UNESCO_V2] Emigración
[UNESCO_V2] SalarioPalabras clave: SALARIO CONSUMO EMIGRACION Nota de contenido: El Modelo desigualizador y la diferenciación de los asalariados. -- Algunas hipótesis sobre estrategia de supervivencia alternativas. -- Los efectos en la dinámica demográfica y ocupacional. Link: https://biblio.claeh.edu.uy/pmbClaeh/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=14 Ejemplares (2)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 2092 331.12 AGUs Libro Biblioteca Central Colección general Disponible 2282 331.12 AGUs, ej.2 Libro Biblioteca Central Colección general Disponible Salario y pagos que no constituyen salario / Ricardo Barona Betancourt en Revista Derecho del Trabajo, Vol. 3, N° 9 (oct .- dic., 2015)
[artículo]
Título : Salario y pagos que no constituyen salario Tipo de documento: texto impreso Autores: Ricardo Barona Betancourt, Autor Fecha de publicación: 2015 Artículo en la página: pp. 181-191 Nota general: Parecer de Ricardo Barona Betancourt.
Tema propuesto: Determinación de la naturaleza salarial de las partidas que recibe el trabajador en el marco de la relación laboral.Idioma : Español (spa) Palabras clave: SALARIO PAGOS Link: https://biblio.claeh.edu.uy/pmbClaeh/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=15
in Revista Derecho del Trabajo > Vol. 3, N° 9 (oct .- dic., 2015) . - pp. 181-191[artículo] Salario y pagos que no constituyen salario [texto impreso] / Ricardo Barona Betancourt, Autor . - 2015 . - pp. 181-191.
Parecer de Ricardo Barona Betancourt.
Tema propuesto: Determinación de la naturaleza salarial de las partidas que recibe el trabajador en el marco de la relación laboral.
Idioma : Español (spa)
in Revista Derecho del Trabajo > Vol. 3, N° 9 (oct .- dic., 2015) . - pp. 181-191
Palabras clave: SALARIO PAGOS Link: https://biblio.claeh.edu.uy/pmbClaeh/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=15 Ejemplares (5)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado RD221 RD Publicaciones periódicas Biblioteca Facultad de Derecho Hemeroteca Disponible RD222 RD Publicaciones periódicas Biblioteca Facultad de Derecho Hemeroteca Disponible RD223 RD Publicaciones periódicas Biblioteca Facultad de Derecho Hemeroteca Disponible RD224 RD Publicaciones periódicas Biblioteca Facultad de Derecho Hemeroteca Disponible RD225 RD Publicaciones periódicas Biblioteca Facultad de Derecho Hemeroteca Disponible Contrapartida por el trabajo / Flávia Pacheco en Revista Derecho del Trabajo, Vol. 3, N° 9 (oct .- dic., 2015)
[artículo]
Título : Contrapartida por el trabajo : ¿es siempre salario? Tipo de documento: texto impreso Autores: Flávia Pacheco, Autor ; Giovana Labigalini Martins, Autor Fecha de publicación: 2015 Artículo en la página: pp. 193-200 Nota general: Parecer de Flávia Pacheco y Giovana Labigalini Martins.
Tema propuesto: Determinación de la naturaleza salarial de las partidas que recibe el trabajador en el marco de la relación laboral.Idioma : Español (spa) Palabras clave: SALARIO Link: https://biblio.claeh.edu.uy/pmbClaeh/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=15
in Revista Derecho del Trabajo > Vol. 3, N° 9 (oct .- dic., 2015) . - pp. 193-200[artículo] Contrapartida por el trabajo : ¿es siempre salario? [texto impreso] / Flávia Pacheco, Autor ; Giovana Labigalini Martins, Autor . - 2015 . - pp. 193-200.
Parecer de Flávia Pacheco y Giovana Labigalini Martins.
Tema propuesto: Determinación de la naturaleza salarial de las partidas que recibe el trabajador en el marco de la relación laboral.
Idioma : Español (spa)
in Revista Derecho del Trabajo > Vol. 3, N° 9 (oct .- dic., 2015) . - pp. 193-200
Palabras clave: SALARIO Link: https://biblio.claeh.edu.uy/pmbClaeh/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=15 Ejemplares (5)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado RD221 RD Publicaciones periódicas Biblioteca Facultad de Derecho Hemeroteca Disponible RD222 RD Publicaciones periódicas Biblioteca Facultad de Derecho Hemeroteca Disponible RD223 RD Publicaciones periódicas Biblioteca Facultad de Derecho Hemeroteca Disponible RD224 RD Publicaciones periódicas Biblioteca Facultad de Derecho Hemeroteca Disponible RD225 RD Publicaciones periódicas Biblioteca Facultad de Derecho Hemeroteca Disponible Curso de derecho laboral TOMO III, VOLUMEN II / Américo Plá Rodríguez
Título : Curso de derecho laboral TOMO III, VOLUMEN II : el salario Tipo de documento: texto impreso Autores: Américo Plá Rodríguez, Autor Editorial: Montevideo [Uruguay] : Ediciones Idea Fecha de publicación: 1994 Número de páginas: 186 p. Idioma : Español (spa) Palabras clave: SALARIO SUELDOS CONSEJOS DE SALARIOS PAGO DE SALARIO PROTECCIÓN DEL SALARIO Clasificación: 344.01 Nota de contenido: Desarrollo del tema. Denominación. Definición. ¿Se requiere la normalidad y permanencia del beneficio?. Justificación de un concepto único. Normas del derecho positivo. Morfología del salario. Elemento básico. Elementos marginales. Formas del salario en especie. La vivienda. Abandono de la vivenda. Beneficio de la alimentación. Vestimenta. Su naturaleza salarial. Transporte. Asistencia médica. Salario indirecto. Primas. Bonificaciones. Comisiones. Sobreprecio. Propina. Recargo de servicio. Viáticos. Pulses de distancia. Pago de aportes jubilatorios. Partidas para quebrantos de caja. Habilitaciones. Gratificaciones. Sueldo anual complementario. Salario vacacional. Naturaleza jurídica. Caracteres del salario. Variedades del salario. Clases de salarios. Salario bruto y salario líquido. Salario nominal y salario real. Salario mínimo, vital y justo. Salario de contratación, social y otras prestaciones no idividualizables. Formas de salarios. Salarios en dinero y en especie. Diversas formas de calcular el salario. Salario individual o colectivo.
Diversos sistemas de reglamentación. Ausencia de reglamentación. Fijación de un salario mínimo. Fijación de un salario máximo. Fijación de un salario único. Sistema de equiparación. Sistema aplicable en nuestro país. Aplicación del régimen de salario mínimo. La norma constitucional. Normas internacionales ratificadas por Uruguay. Definiciones legales. La equiparación salarial. Instrumentos internacionales. Convenios internacionales de trabajo sobre no discriminación. Nomas legales. Métodos de fijación. Enumeración de los métodos. Fijación en la ley. Fijación por orgaismos gubernativos. Fijación por organismos tripartitos especializados. Fijación por medio de Tribunales de Conciliación y Arbitraje. Fijación por convenios colectivos. Evolución histórica. Fijación legislativa de los salarios mínimos. Fijación por medio de organismos tripartitos especializados. Comisiones de Salarios para los trabajadores a domicilio. Consejos de Salarios. Órbita de aplicación. Composición de los Consejos. Condiciones para ser miembro de un Consejo. Funciones de los Consejos. Obligaciones previas y facultades conexas. Clasificaciones por categorías. Solicitud de informes al Consejo Nacional de Subsistencias. Contemplación de los casos de capacidad restringida. Determinación de las deducciones por vivienda, alimentación u otros beneficios. Atribuciones secundarias: formación de subconsejos. Inspecciones de contabilidad. Visitar y examinar establecimientos. Citar a declarar a patrones y trabajadores. Funciones secundarias de los Consejos. Participación en la aplicación de la ley. Actuar como órgano de conciliación. Reglamentar el aprendizaje. Facultades de los Consejos de Salarios con funciones restringidas. Constitución de los Consejos. Convocatoria del Consejo. Elección de los miembros del Consejo. Funcionamiento de los Consejos. Duración de los Consejos. Plazo para laudar. El laudo. Denominación. Forma. Número. Contenido. Publicidad, Obligatoriedad en el tiempo. Intervención del Poder Ejecutivo. Observación del laudo. Homologación. Envío del laudo al Diario Oficial. Recurso de apelación. Quienes pueden interponerlo. Forma de interponerlo. Plazo para interponerlo. Carencia de los efectos suspensivos. Resolución. Convenios colectivos. Reconocimiento en nuestro derecho. Clases. En materia de salarios. Sujetos. Contralor sobre su contenido. Registro obligatorio. Fijación por organismos tripartitos de integración predominantemente gubernamentales. Comisión de Productividad, Precios e Ingresos (COPRIN). La Dirección Nacional de Productividad, Precios e Ingresos (DINACOPRIN). Experiencia posterior al restablecimiento de la democracia. Sueldo anual complementario. Monto del beneficio. Fecha de pago. Pérdida del beneficio. Naturaleza salarial del beneficio.
Plan. Pago del salario. Monto del salario que debe pagarse. Casos en que el salario debe ser superior al convenido. Casos en que el salario a pagarse debe ser inferior al convenido. Casos de jornada incompleta. Servicios más redicudos. Quién debe pagar el salario. A quien debe pagarse el salario. Cuando debe efectuarse el pago. Periodicidad del pago. Día en que debe efectuarse el pago. Momento del pago. Hasta cuándo se puede pagar. Lugar del pago. Forma de pago. Prohibición del pago en especie. El pago en moneda de curso legal. Libre disposición del salario. Prueba del pago. Contenido detallado del recibo. Obligación de entregar copias a los interesados. Participación en sorteos. Cobro del salario. Proceso ejecutivo. Representación del trabajador. Daños y perjuicios preceptivos. Gastos judiciales. Condenas procesales. Título ejecutivo especial. Título ejecutivo normal. Proceso ordinario. Pago indirecto. Protección del salario. Protección frente al empleador. Descuentos. Retenciones para organismos de previsión social. Retenciones para pago de impuestos. Retenciones por mandato judicial. Retenciones de cuotas sindicales. Retenciones para el pago a cooperativas o similares. Retenciones para el pago o construcción de la vivienda. Retenciones para reembolso de préstamos de terceros. Retenciones para obtención o conservación del empleo. Anticipos. Descuentos en interés del empleador. Compensabilidad del salario. Retenciones para cobrar préstamos del empleador. Retenciones para cobrar el derecho al uso del herramental. Retenciones para el cobro de los artículos vendidos al trabajador. Retenciones para recuperar el monto de perjuicios y desperfectos. Retenciones para recuperar pagos hechos por error. Multas. Reducciones o rebajas del salario. Colectas y suscripciones. Protección frente a los acreedores del trabajador. Inembargabilidad. Incedibilidad. Preotección frente a los acreedores del empleador. Créditos privilegiados. Evolución. Fondos de garantía. Otras formas de protección. Privilegios especiales. Derecho de retención. Acción directa contra el propietario. Protección frente a los familiares del trabajador.
Link: https://biblio.claeh.edu.uy/pmbClaeh/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=18 Curso de derecho laboral TOMO III, VOLUMEN II : el salario [texto impreso] / Américo Plá Rodríguez, Autor . - Montevideo (Uruguay) : Ediciones Idea, 1994 . - 186 p.
Idioma : Español (spa)
Palabras clave: SALARIO SUELDOS CONSEJOS DE SALARIOS PAGO DE SALARIO PROTECCIÓN DEL SALARIO Clasificación: 344.01 Nota de contenido: Desarrollo del tema. Denominación. Definición. ¿Se requiere la normalidad y permanencia del beneficio?. Justificación de un concepto único. Normas del derecho positivo. Morfología del salario. Elemento básico. Elementos marginales. Formas del salario en especie. La vivienda. Abandono de la vivenda. Beneficio de la alimentación. Vestimenta. Su naturaleza salarial. Transporte. Asistencia médica. Salario indirecto. Primas. Bonificaciones. Comisiones. Sobreprecio. Propina. Recargo de servicio. Viáticos. Pulses de distancia. Pago de aportes jubilatorios. Partidas para quebrantos de caja. Habilitaciones. Gratificaciones. Sueldo anual complementario. Salario vacacional. Naturaleza jurídica. Caracteres del salario. Variedades del salario. Clases de salarios. Salario bruto y salario líquido. Salario nominal y salario real. Salario mínimo, vital y justo. Salario de contratación, social y otras prestaciones no idividualizables. Formas de salarios. Salarios en dinero y en especie. Diversas formas de calcular el salario. Salario individual o colectivo.
Diversos sistemas de reglamentación. Ausencia de reglamentación. Fijación de un salario mínimo. Fijación de un salario máximo. Fijación de un salario único. Sistema de equiparación. Sistema aplicable en nuestro país. Aplicación del régimen de salario mínimo. La norma constitucional. Normas internacionales ratificadas por Uruguay. Definiciones legales. La equiparación salarial. Instrumentos internacionales. Convenios internacionales de trabajo sobre no discriminación. Nomas legales. Métodos de fijación. Enumeración de los métodos. Fijación en la ley. Fijación por orgaismos gubernativos. Fijación por organismos tripartitos especializados. Fijación por medio de Tribunales de Conciliación y Arbitraje. Fijación por convenios colectivos. Evolución histórica. Fijación legislativa de los salarios mínimos. Fijación por medio de organismos tripartitos especializados. Comisiones de Salarios para los trabajadores a domicilio. Consejos de Salarios. Órbita de aplicación. Composición de los Consejos. Condiciones para ser miembro de un Consejo. Funciones de los Consejos. Obligaciones previas y facultades conexas. Clasificaciones por categorías. Solicitud de informes al Consejo Nacional de Subsistencias. Contemplación de los casos de capacidad restringida. Determinación de las deducciones por vivienda, alimentación u otros beneficios. Atribuciones secundarias: formación de subconsejos. Inspecciones de contabilidad. Visitar y examinar establecimientos. Citar a declarar a patrones y trabajadores. Funciones secundarias de los Consejos. Participación en la aplicación de la ley. Actuar como órgano de conciliación. Reglamentar el aprendizaje. Facultades de los Consejos de Salarios con funciones restringidas. Constitución de los Consejos. Convocatoria del Consejo. Elección de los miembros del Consejo. Funcionamiento de los Consejos. Duración de los Consejos. Plazo para laudar. El laudo. Denominación. Forma. Número. Contenido. Publicidad, Obligatoriedad en el tiempo. Intervención del Poder Ejecutivo. Observación del laudo. Homologación. Envío del laudo al Diario Oficial. Recurso de apelación. Quienes pueden interponerlo. Forma de interponerlo. Plazo para interponerlo. Carencia de los efectos suspensivos. Resolución. Convenios colectivos. Reconocimiento en nuestro derecho. Clases. En materia de salarios. Sujetos. Contralor sobre su contenido. Registro obligatorio. Fijación por organismos tripartitos de integración predominantemente gubernamentales. Comisión de Productividad, Precios e Ingresos (COPRIN). La Dirección Nacional de Productividad, Precios e Ingresos (DINACOPRIN). Experiencia posterior al restablecimiento de la democracia. Sueldo anual complementario. Monto del beneficio. Fecha de pago. Pérdida del beneficio. Naturaleza salarial del beneficio.
Plan. Pago del salario. Monto del salario que debe pagarse. Casos en que el salario debe ser superior al convenido. Casos en que el salario a pagarse debe ser inferior al convenido. Casos de jornada incompleta. Servicios más redicudos. Quién debe pagar el salario. A quien debe pagarse el salario. Cuando debe efectuarse el pago. Periodicidad del pago. Día en que debe efectuarse el pago. Momento del pago. Hasta cuándo se puede pagar. Lugar del pago. Forma de pago. Prohibición del pago en especie. El pago en moneda de curso legal. Libre disposición del salario. Prueba del pago. Contenido detallado del recibo. Obligación de entregar copias a los interesados. Participación en sorteos. Cobro del salario. Proceso ejecutivo. Representación del trabajador. Daños y perjuicios preceptivos. Gastos judiciales. Condenas procesales. Título ejecutivo especial. Título ejecutivo normal. Proceso ordinario. Pago indirecto. Protección del salario. Protección frente al empleador. Descuentos. Retenciones para organismos de previsión social. Retenciones para pago de impuestos. Retenciones por mandato judicial. Retenciones de cuotas sindicales. Retenciones para el pago a cooperativas o similares. Retenciones para el pago o construcción de la vivienda. Retenciones para reembolso de préstamos de terceros. Retenciones para obtención o conservación del empleo. Anticipos. Descuentos en interés del empleador. Compensabilidad del salario. Retenciones para cobrar préstamos del empleador. Retenciones para cobrar el derecho al uso del herramental. Retenciones para el cobro de los artículos vendidos al trabajador. Retenciones para recuperar el monto de perjuicios y desperfectos. Retenciones para recuperar pagos hechos por error. Multas. Reducciones o rebajas del salario. Colectas y suscripciones. Protección frente a los acreedores del trabajador. Inembargabilidad. Incedibilidad. Preotección frente a los acreedores del empleador. Créditos privilegiados. Evolución. Fondos de garantía. Otras formas de protección. Privilegios especiales. Derecho de retención. Acción directa contra el propietario. Protección frente a los familiares del trabajador.
Link: https://biblio.claeh.edu.uy/pmbClaeh/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=18 Ejemplares (3)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado D3739 344.01 PLAc t.3 v.2 Libro Biblioteca Facultad de Derecho Colección general Disponible D3738 344.01 PLAc t.3 v.2 Libro Biblioteca Facultad de Derecho Colección general Disponible D4882 344.01 PLAc t.3 v.2 Libro Biblioteca Facultad de Derecho Colección general Disponible Deducciones del salario / Martha Abella de Artecona en Revista del colegio de Abogados del Uruguay, T. 21 (abr., 1992)
[artículo]
Título : Deducciones del salario Tipo de documento: texto impreso Autores: Martha Abella de Artecona, Autor Fecha de publicación: 1992 Artículo en la página: pp. 9-16 Idioma : Español (spa) Palabras clave: IMPUESTOS SALARIO Link: https://biblio.claeh.edu.uy/pmbClaeh/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=23
in Revista del colegio de Abogados del Uruguay > T. 21 (abr., 1992) . - pp. 9-16[artículo] Deducciones del salario [texto impreso] / Martha Abella de Artecona, Autor . - 1992 . - pp. 9-16.
Idioma : Español (spa)
in Revista del colegio de Abogados del Uruguay > T. 21 (abr., 1992) . - pp. 9-16
Palabras clave: IMPUESTOS SALARIO Link: https://biblio.claeh.edu.uy/pmbClaeh/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=23 Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado RD1253 RD Libro Biblioteca Facultad de Derecho Colección general Disponible Descuelgues de Consejos de Salarios y atribución del poder ejecutvo para fijar salarios de forma diferencial / Matías Pérez del Castillo en Revista Derecho del Trabajo, Vol. 9, N° 31 (abr.-jun., 2021)
PermalinkEl salario en el Uruguay (su régimen jurídico) / Américo Plá Rodríguez
PermalinkEl salario en el Uruguay (su régimen jurídico) / Américo Plá Rodríguez
PermalinkLos métodos de fijación del salario en el Uruguay y los particularismos del Derecho del Trabajo / Alvaro Rodríguez Azcúe en Revista de la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales, N° 31 (jul.-dic., 2011)
PermalinkManual del Trabajo rural / Felipe Lasarte
PermalinkMecanismos de determinación del salario en la actividad privada en Uruguay / Héctor Babace en Revista de la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales, N° 31 (jul.-dic., 2011)
PermalinkNaturez jurídica do sálario-famíla / Pagano, Aúthos
PermalinkPenhora de salário / Jaide Souza Rizzo en Revista do Tribunal Regional do Trabalho da décima quinta região, N° 26 (ene.- jun., 2005)
PermalinkPenhora sobre salários, proventos da aposentadoria e poupança / Tereza Aparecida Asta Gemignani en Revista do Tribunal Regional do Trabalho da décima quinta região, N° 30 (ene.-jun., 2007)
PermalinkA propósito de la máxima "igual salario por trabajo de igual valor" / Mario Garmendia Arigón en Revista CADE de Doctrina & Jurisprudencia, Vol. 3, T. 12 (jun., 2011)
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