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Las organizaciones de los trabajadores y el conflicto industrial su evolución en el Uruguay / Nelson Martínez López
Título : Las organizaciones de los trabajadores y el conflicto industrial su evolución en el Uruguay Tipo de documento: texto impreso Autores: Nelson Martínez López, Autor Editorial: Montevideo : Impr. Colombino Fecha de publicación: 1966 Número de páginas: 86 p. Idioma : Español (spa) Clasificación: [UNESCO_V2] Derecho laboral
[UNESCO_V2] Sindicato
[UNESCO_V2] UruguayLink: https://biblio.claeh.edu.uy/pmbClaeh/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=93 Las organizaciones de los trabajadores y el conflicto industrial su evolución en el Uruguay [texto impreso] / Nelson Martínez López, Autor . - Montevideo : Impr. Colombino, 1966 . - 86 p.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: [UNESCO_V2] Derecho laboral
[UNESCO_V2] Sindicato
[UNESCO_V2] UruguayLink: https://biblio.claeh.edu.uy/pmbClaeh/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=93 Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado GEL0098 CAJA 222 Libro Biblioteca Facultad de Derecho Depósito A.DOC. Disponible Las políticas de los actores en la negociación salarial / José Pedro Alberti en Cuadernos del Claeh, Vol. 14, no. 52 (1989)
[artículo]
Título : Las políticas de los actores en la negociación salarial Tipo de documento: texto impreso Autores: José Pedro Alberti (1952-), Autor Fecha de publicación: 1989 Artículo en la página: 55-75 Idioma : Español (spa) Clasificación: [UNESCO_V2] Empresario
[UNESCO_V2] Estado
[UNESCO_V2] Política salarial
[UNESCO_V2] Sindicato
[UNESCO_V2] UruguayResumen: Se analiza el comportamiento del Estado, los sindicatos y el empresario en el proceso de negociación salarial durante el período gubernamental 1958-89. En primer lugar, se señalan los objetivos explícitos de los actores al comenzar el período, y se evalúa el poder relativo de cada uno de ellos en función de su responsabilidad, imagen pública y recursos disponibles. Después de reconstruir año a año la evolución del escenario se pasa a considerar las tres polémicas que caracterizan con más fuerza el período: la reivindicación del "salario real del 68", la prerrogativa del Poder Ejecutivo de fijar límites a la negociación salarial, y el tema de la productividad como componente de la negociación a mediano plazo. Se destaca la fuerte incidencia reservada al Poder Ejecutivo y la asignación por su parte de un rol central antiinflacionario a la política salarial. Los empresarios, entretanto, no promovieron iniciativas importantes de política salarial, y su preocupación estuvo centrada en el reclamo de reglas de juego entendidas como marcas legales para la actividad sindical. Finalmente se señala que, transcurridos los primeros años, los sectores sindicales apostaron a obtener resultados de corto plazo en los consejos, pero carecieron de una propuesta salarial enmarcando en una perspectiva político-económica de mediano plazo alternativa a la oficial. De hecho, no existió una negociación previa de objetivos globales que diera marco a la negociación propiamente salarial. Link: https://biblio.claeh.edu.uy/pmbClaeh/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24
in Cuadernos del Claeh > Vol. 14, no. 52 (1989) . - 55-75[artículo] Las políticas de los actores en la negociación salarial [texto impreso] / José Pedro Alberti (1952-), Autor . - 1989 . - 55-75.
Idioma : Español (spa)
in Cuadernos del Claeh > Vol. 14, no. 52 (1989) . - 55-75
Clasificación: [UNESCO_V2] Empresario
[UNESCO_V2] Estado
[UNESCO_V2] Política salarial
[UNESCO_V2] Sindicato
[UNESCO_V2] UruguayResumen: Se analiza el comportamiento del Estado, los sindicatos y el empresario en el proceso de negociación salarial durante el período gubernamental 1958-89. En primer lugar, se señalan los objetivos explícitos de los actores al comenzar el período, y se evalúa el poder relativo de cada uno de ellos en función de su responsabilidad, imagen pública y recursos disponibles. Después de reconstruir año a año la evolución del escenario se pasa a considerar las tres polémicas que caracterizan con más fuerza el período: la reivindicación del "salario real del 68", la prerrogativa del Poder Ejecutivo de fijar límites a la negociación salarial, y el tema de la productividad como componente de la negociación a mediano plazo. Se destaca la fuerte incidencia reservada al Poder Ejecutivo y la asignación por su parte de un rol central antiinflacionario a la política salarial. Los empresarios, entretanto, no promovieron iniciativas importantes de política salarial, y su preocupación estuvo centrada en el reclamo de reglas de juego entendidas como marcas legales para la actividad sindical. Finalmente se señala que, transcurridos los primeros años, los sectores sindicales apostaron a obtener resultados de corto plazo en los consejos, pero carecieron de una propuesta salarial enmarcando en una perspectiva político-económica de mediano plazo alternativa a la oficial. De hecho, no existió una negociación previa de objetivos globales que diera marco a la negociación propiamente salarial. Link: https://biblio.claeh.edu.uy/pmbClaeh/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24 Ejemplares (3)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado CLAEH198914/52 Cuad. CLAEH Publicaciones periódicas Biblioteca Central Hemeroteca Disponible CLAEH198914/52.2 Cuad. CLAEH Publicaciones periódicas Biblioteca Central Hemeroteca Disponible RD1105 R Publicaciones periódicas Biblioteca Facultad de Derecho Hemeroteca Disponible Las relaciones internacionales del movimiento sindical uruguayo / Jorge Balbis en Cuadernos del Claeh, Vol. 18, no. 68 (1993)
[artículo]
Título : Las relaciones internacionales del movimiento sindical uruguayo Tipo de documento: texto impreso Autores: Jorge Balbis, Autor Fecha de publicación: 1993 Artículo en la página: 65-83 Idioma : Español (spa) Clasificación: [UNESCO_V2] Relaciones internacionales
[UNESCO_V2] Sindicato
[UNESCO_V2] Trabajo
[UNESCO_V2] UruguayPalabras clave: PIT-CNT Resumen: La crisis del comunismo ha pateado el tablero de las relaciones internacionales de la central sindical, que a pesar de declararse "autónoma" mantuvo siempre fuertes lazos con la Federción Sindical Mundial, de tendencia comunista. El próximo Congreso del PIT-CNT deberá dar una nueva definición al ema, a cuyo respecto las posibilidades son: a.- mantener la actual autonomía declarativa; b.- abandonar la definición y entrar en la estructura de la Confederación Internacional de Organizaciones Sindicales Libres (CIOSL); y c.- promover la creación de una coordinadora continental con otras centrales en igual situación. La primera opción puede resultar beneficiosa, ya que el margende acción dejado a las federaciones es amplio: estas podrán preservar los vínculos anteriores tanto como trabar nuevos contactos a nivel mundial, aunque en cualquier caso se torna problemática la disponibilidad de las centrales mundiales a continuar colaborando con una organización que se niega a definir su lealtad. La segunda conlleva el riesgo de una eventual fractura, mientras la última opción presenta una ventaja - la unión de los iguales- y tres obstáculos: la heterogeneidad de estilos sindicales, las fidelidades excluyentes que algunas organizaciones internacionales esperan de sus afiliados y el relativo interés que pudiera despertar entre organizaciones que viven realidades similares a la del PIT-CNT. Link: https://biblio.claeh.edu.uy/pmbClaeh/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=18
in Cuadernos del Claeh > Vol. 18, no. 68 (1993) . - 65-83[artículo] Las relaciones internacionales del movimiento sindical uruguayo [texto impreso] / Jorge Balbis, Autor . - 1993 . - 65-83.
Idioma : Español (spa)
in Cuadernos del Claeh > Vol. 18, no. 68 (1993) . - 65-83
Clasificación: [UNESCO_V2] Relaciones internacionales
[UNESCO_V2] Sindicato
[UNESCO_V2] Trabajo
[UNESCO_V2] UruguayPalabras clave: PIT-CNT Resumen: La crisis del comunismo ha pateado el tablero de las relaciones internacionales de la central sindical, que a pesar de declararse "autónoma" mantuvo siempre fuertes lazos con la Federción Sindical Mundial, de tendencia comunista. El próximo Congreso del PIT-CNT deberá dar una nueva definición al ema, a cuyo respecto las posibilidades son: a.- mantener la actual autonomía declarativa; b.- abandonar la definición y entrar en la estructura de la Confederación Internacional de Organizaciones Sindicales Libres (CIOSL); y c.- promover la creación de una coordinadora continental con otras centrales en igual situación. La primera opción puede resultar beneficiosa, ya que el margende acción dejado a las federaciones es amplio: estas podrán preservar los vínculos anteriores tanto como trabar nuevos contactos a nivel mundial, aunque en cualquier caso se torna problemática la disponibilidad de las centrales mundiales a continuar colaborando con una organización que se niega a definir su lealtad. La segunda conlleva el riesgo de una eventual fractura, mientras la última opción presenta una ventaja - la unión de los iguales- y tres obstáculos: la heterogeneidad de estilos sindicales, las fidelidades excluyentes que algunas organizaciones internacionales esperan de sus afiliados y el relativo interés que pudiera despertar entre organizaciones que viven realidades similares a la del PIT-CNT. Link: https://biblio.claeh.edu.uy/pmbClaeh/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=18 Ejemplares (4)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado CLAEH199318/68 Cuad. CLAEH Publicaciones periódicas Biblioteca Central Hemeroteca Disponible CLAEH199318/68.2 Cuad. CLAEH Publicaciones periódicas Biblioteca Central Hemeroteca Disponible RD1120 R Publicaciones periódicas Biblioteca Facultad de Derecho Colección general Disponible RD1121 R Publicaciones periódicas Biblioteca Facultad de Derecho Hemeroteca Disponible La libertad sindical : bases para una legislación sobre sindicatos protección internacional de la libertad sindical / Justino Jiménez de Aréchaga
Título : La libertad sindical : bases para una legislación sobre sindicatos protección internacional de la libertad sindical Tipo de documento: texto impreso Autores: Justino Jiménez de Aréchaga, Autor Editorial: Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria Fecha de publicación: 1980 Número de páginas: 85 p Idioma : Español (spa) Clasificación: [UNESCO_V2] Libertad sindical
[UNESCO_V2] Negociación colectiva
[UNESCO_V2] Sindicato
[UNESCO_V2] UruguayPalabras clave: DERECHO DE ASOCIACIÓN DERECHOS SINDICALES Clasificación: 344.01 JIMl Link: https://biblio.claeh.edu.uy/pmbClaeh/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=15 La libertad sindical : bases para una legislación sobre sindicatos protección internacional de la libertad sindical [texto impreso] / Justino Jiménez de Aréchaga, Autor . - Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 1980 . - 85 p.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: [UNESCO_V2] Libertad sindical
[UNESCO_V2] Negociación colectiva
[UNESCO_V2] Sindicato
[UNESCO_V2] UruguayPalabras clave: DERECHO DE ASOCIACIÓN DERECHOS SINDICALES Clasificación: 344.01 JIMl Link: https://biblio.claeh.edu.uy/pmbClaeh/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=15 Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 13028 344.01 JIMl Libro Biblioteca Central Colección general Disponible Libertad sindical en Mercosur y Chile : representación de los trabajadores en los locales de trabajo ; limites y posibilidades de la democracia / José Francisco Siqueira Neto
Título : Libertad sindical en Mercosur y Chile : representación de los trabajadores en los locales de trabajo ; limites y posibilidades de la democracia Tipo de documento: texto impreso Autores: José Francisco Siqueira Neto, Autor Editorial: [São Paulo] : Friedrich-Ebert-Stiftung Fecha de publicación: 1999 Número de páginas: 22 p Idioma : Español (spa) Clasificación: [UNESCO_V2] Sindicato
[UNESCO_V2] TrabajadorPalabras clave: LIBERTAD SINDICAL SINDICATOS MERCOSUR Clasificación: 382.918 SIQe En línea: http://library.fes.de/fulltext/bueros/saopaulo/00708toc.htm Link: https://biblio.claeh.edu.uy/pmbClaeh/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=58 Libertad sindical en Mercosur y Chile : representación de los trabajadores en los locales de trabajo ; limites y posibilidades de la democracia [texto impreso] / José Francisco Siqueira Neto, Autor . - [São Paulo] : Friedrich-Ebert-Stiftung, 1999 . - 22 p.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: [UNESCO_V2] Sindicato
[UNESCO_V2] TrabajadorPalabras clave: LIBERTAD SINDICAL SINDICATOS MERCOSUR Clasificación: 382.918 SIQe En línea: http://library.fes.de/fulltext/bueros/saopaulo/00708toc.htm Link: https://biblio.claeh.edu.uy/pmbClaeh/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=58 Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 3057 382.918 SIQe Libro Biblioteca Central Colección general Disponible Los desafíos de la historia sindical / Carlos Zubillaga en Cuadernos del Claeh, Vol. 10, no. 33 (1985)
PermalinkLos movimientos urbanos de trabajadores bajo el capitalismo autoritario en el Cono Sur y Brasil / Drake, Paul W en Cuadernos del Claeh, Vol. 11, no. 40 (1986)
PermalinkLos orígenes del movimiento obrero (1857-1899) / Ricardo Falcon
PermalinkDe la memoria del poder a la memoria popular / Carlos Zubillaga en Cuadernos del Claeh, Vol. 12, no. 41 (1987)
PermalinkDe la memoria del poder a la memoria popular / Carlos Zubillaga
PermalinkMercado de trabajo y acción sindical en Argentina, 1890-1922 / Ofelia Pianetto
PermalinkMovimiento sindical y empresas transnacionales / Juan Somavía
PermalinkMovimiento sindical y estabilidad democrática / Martín Gargiulo en Centro Latinoamericano de Economía Humana, No. 30 (1984)
PermalinkPermalinkMujer y democracia en América Latina a comienzos del siglo XX / Sala de Tourón, Lucía
PermalinkMujer y poder en los márgenes de la democracia uruguaya / Graciela Sapriza
PermalinkNegociação coletiva de trabalho no Brasil após a reforma trabalhista de 2017 / Pinto e Silva Otavio en Cuadernos del Claeh, Vol. 37, no. 108 (2018)
PermalinkPartido laboralista / Elena Susana Pont
PermalinkPIT-CNT Un solo movimiento sindical / PIT-CNT
PermalinkProblemática de la evolución del sindicalismo / R. Goetz-Girey en Cuadernos Latinoamericanos de Economía Humana, Vol. 1, no. 4 (1959)
PermalinkProyectos de cambio
PermalinkRelaciones de trabajo / Oficina Internacional del Trabajo OIT
PermalinkLa representación sindical / Héctor Babace
PermalinkReseña histórica del movimiento sindical uruguayo (1870-1984) / Yamandú González Sierra
PermalinkSindicalismo latinoamericano / Julio Godio
PermalinkSindicalismo y sociedad problemas actuales del sindicalismo en el mundo / Georges Spyropoulos
PermalinkSindicato y sociedad en el Uruguay / Alfredo Errandonea
PermalinkSindicatos / FESUR
PermalinkSindicatos participación y negociación / Rodríguez, Héctor
PermalinkSindicatos y democracia / Romeo Pérez Anton en Centro Latinoamericano de Economía Humana, No. 20 (1981)
PermalinkSindicatos y estado en el Chile actual / Manuel Barrera
PermalinkSindicatos y sistema político / Lanzaro, Jorge Luis
PermalinkStratégie de la lutte sociale : France 1936-1960 / Sellier
PermalinkTrabajadores y sindicatos en América Latina / Seminario sobre Historia del Movimiento Sindical en América Latina (noviembre, 1986; Montevideo)
PermalinkUna aproximación a la historiografía sindical uruguaya / Jorge Balbis
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