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4 resultado(s) búsqueda de la palabra clave 'RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL'
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Lien permanent de la recherche Consulta a fuentes externasLa responsabilidad social empresarial / Juan Mailhos en Revista CADE profesionales & empresas, Vol.2, T.6 (jul. 2010)
Título : La responsabilidad social empresarial : la posición del sector empresarial Tipo de documento: texto impreso Autores: Juan Mailhos, Autor ; Allyson Jones, Autor Fecha de publicación: 2010 Artículo en la página: pp. 97-99 Idioma : Español (spa) Palabras clave: RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL Link: https://biblio.claeh.edu.uy/pmbClaeh/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=22
in Revista CADE profesionales & empresas > Vol.2, T.6 (jul. 2010) . - pp. 97-99[artículo] La responsabilidad social empresarial : la posición del sector empresarial [texto impreso] / Juan Mailhos, Autor ; Allyson Jones, Autor . - 2010 . - pp. 97-99.
Idioma : Español (spa)
in Revista CADE profesionales & empresas > Vol.2, T.6 (jul. 2010) . - pp. 97-99
Palabras clave: RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL Link: https://biblio.claeh.edu.uy/pmbClaeh/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=22 Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado RD1158 RD Publicaciones periódicas Biblioteca Facultad de Derecho Hemeroteca Disponible Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado D447 344.01 MANc Libro Biblioteca Facultad de Derecho Colección general Disponible 
Título : Relación entre definición y argumentación de la responsabilidad social empresaria: un aporte al desarrollo teórico en este campo de estudio Otro título : Relationship between definition and argumentation of corporate social responsibility: a contribution to the theoretical development in this field of study Tipo de documento: texto impreso Autores: Oscar Licandro Fecha de publicación: 2023 Artículo en la página: 33-48 Idioma : Español (spa) Clasificación: [UNESCO_V2] Conceptualización
[UNESCO_V2] Empresa
[UNESCO_V2] Estudio bibliográfico
[UNESCO_V2] Responsabilidad socialPalabras clave: RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL RSE Resumen: El tema de los argumentos que dan legitimidad a la responsabilidad social empresaria ha sido abordado escasamente en la literatura académica. Este problema se ve agravado por el hecho de que existen diferentes formas de definir el concepto, lo cual plantea la cuestión de si los autores están utilizando los mismos argumentos para legitimar diferentes definiciones. Se aborda aquí este problema apoyándose en la revisión bibliográfica. Los argumentos se clasificaron en tres categorías y se los relacionó con cuatro formas de definir la responsabilidad social empresaria. Una vez construida la clasificación, se analizó el contenido de artículos sobre diferentes asuntos relacionados con la responsabilidad social empresaria, cuyos autores proponen una definición del concepto y aportan argumentos para legitimarla. El análisis de estos documentos encontró que se utilizan los mismos argumentos para fundamentar diferentes formas de definir esta responsabilidad. Ello plantea un problema teórico, genera alertas para la investigación empírica y contribuye a explicar la falta de consensos entre los actores encargados de promover y aplicar la responsabilidad social en el mundo corporativo. En línea: https://doi.org/10.29192/claeh.42.1.2 Link: https://biblio.claeh.edu.uy/pmbClaeh/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=28
in Cuadernos del Claeh > Vol. 42, no. 117 (2023) . - 33-48[artículo] Relación entre definición y argumentación de la responsabilidad social empresaria: un aporte al desarrollo teórico en este campo de estudio = Relationship between definition and argumentation of corporate social responsibility: a contribution to the theoretical development in this field of study [texto impreso] / Oscar Licandro
Idioma : Español (spa)
in Cuadernos del Claeh > Vol. 42, no. 117 (2023) . - 33-48
Clasificación: [UNESCO_V2] Conceptualización
[UNESCO_V2] Empresa
[UNESCO_V2] Estudio bibliográfico
[UNESCO_V2] Responsabilidad socialPalabras clave: RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL RSE Resumen: El tema de los argumentos que dan legitimidad a la responsabilidad social empresaria ha sido abordado escasamente en la literatura académica. Este problema se ve agravado por el hecho de que existen diferentes formas de definir el concepto, lo cual plantea la cuestión de si los autores están utilizando los mismos argumentos para legitimar diferentes definiciones. Se aborda aquí este problema apoyándose en la revisión bibliográfica. Los argumentos se clasificaron en tres categorías y se los relacionó con cuatro formas de definir la responsabilidad social empresaria. Una vez construida la clasificación, se analizó el contenido de artículos sobre diferentes asuntos relacionados con la responsabilidad social empresaria, cuyos autores proponen una definición del concepto y aportan argumentos para legitimarla. El análisis de estos documentos encontró que se utilizan los mismos argumentos para fundamentar diferentes formas de definir esta responsabilidad. Ello plantea un problema teórico, genera alertas para la investigación empírica y contribuye a explicar la falta de consensos entre los actores encargados de promover y aplicar la responsabilidad social en el mundo corporativo. En línea: https://doi.org/10.29192/claeh.42.1.2 Link: https://biblio.claeh.edu.uy/pmbClaeh/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=28 Ejemplares (2)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado CLAEH202342/117 Cuad. CLAEH Publicaciones periódicas Biblioteca Central Hemeroteca Disponible CLAEH202342/117.2 Cuad. CLAEH Publicaciones periódicas Biblioteca Central Hemeroteca Disponible Documentos electrónicos
Relación entre definición y argumentación de la responsabilidad social empresariaURL
Título : El arte de dirigir organizaciones Tipo de documento: texto impreso Autores: Andrés Lalanne, Autor Editorial: Montevideo : Universidad CLAEH Fecha de publicación: 2019 Número de páginas: 214 p ISBN/ISSN/DL: 978-9974-8728-2-0 Idioma : Español (spa) Clasificación: [UNESCO_V2] Administración
[UNESCO_V2] Empresa
[UNESCO_V2] Organización
[UNESCO_V2] Responsabilidad socialPalabras clave: MANAGEMENT RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL CAPITAL HUMANO FORO MUNDIAL SOCIAL ORGANIZACIONES - ADMINISTRACION Clasificación: 658.4 LALa Resumen: La literatura sobre organizaciones es abundante y variada. Sin embargo, esta obra ofrece novedades: un enfoque del tema desde una mirada práctica, no académica pero informada, una mirada desde el sur geográfico y desde el sur empresarial, el de las pymes. La insatisfacción con los resultados del modelo de desarrollo dominante ha acompañado la historia del capitalismo. Cabe preguntarse si las empresas son como son debido al sistema económico, o es a la inversa. La existencia de diversos tipos de empresas sociales desmentiría que el sistema sea el único culpable. Muchas voces han pedido que la economía cambie. No basta con desearlo; aunque suene como una promesa inalcanzable, hay que poner manos a la obra. Los valores que nos humanizan, ¿son un lastre o un activo para dirigir empresas y organizaciones? ¿Se puede ser efectivos sin dejar de ser abiertos, atentos y compasivos con todos los involucrados? El llamado es a humanizar lo que frecuentemente se presenta como un arte cercano a la guerra: inteligencia, estrategia, despliegue de poder. [Contratapa] Nota de contenido: El desarrollo de management -- El arte de dirigir -- Los nuevos paradigmas de gestión -- Una nueva visión de la economía -- Perspectiva a futuro -- Reflexiones finales Link: https://biblio.claeh.edu.uy/pmbClaeh/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=16 El arte de dirigir organizaciones [texto impreso] / Andrés Lalanne, Autor . - Montevideo : Universidad CLAEH, 2019 . - 214 p.
ISBN : 978-9974-8728-2-0
Idioma : Español (spa)
Clasificación: [UNESCO_V2] Administración
[UNESCO_V2] Empresa
[UNESCO_V2] Organización
[UNESCO_V2] Responsabilidad socialPalabras clave: MANAGEMENT RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL CAPITAL HUMANO FORO MUNDIAL SOCIAL ORGANIZACIONES - ADMINISTRACION Clasificación: 658.4 LALa Resumen: La literatura sobre organizaciones es abundante y variada. Sin embargo, esta obra ofrece novedades: un enfoque del tema desde una mirada práctica, no académica pero informada, una mirada desde el sur geográfico y desde el sur empresarial, el de las pymes. La insatisfacción con los resultados del modelo de desarrollo dominante ha acompañado la historia del capitalismo. Cabe preguntarse si las empresas son como son debido al sistema económico, o es a la inversa. La existencia de diversos tipos de empresas sociales desmentiría que el sistema sea el único culpable. Muchas voces han pedido que la economía cambie. No basta con desearlo; aunque suene como una promesa inalcanzable, hay que poner manos a la obra. Los valores que nos humanizan, ¿son un lastre o un activo para dirigir empresas y organizaciones? ¿Se puede ser efectivos sin dejar de ser abiertos, atentos y compasivos con todos los involucrados? El llamado es a humanizar lo que frecuentemente se presenta como un arte cercano a la guerra: inteligencia, estrategia, despliegue de poder. [Contratapa] Nota de contenido: El desarrollo de management -- El arte de dirigir -- Los nuevos paradigmas de gestión -- Una nueva visión de la economía -- Perspectiva a futuro -- Reflexiones finales Link: https://biblio.claeh.edu.uy/pmbClaeh/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=16 Ejemplares (3)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 13056 658.4 LALa Libro Biblioteca Central Colección general Disponible 13057 658.4 LALa ej.2 Libro Biblioteca Central Colección general Disponible D5278 658.4 LALa Libro Biblioteca Facultad de Derecho Colección general Disponible
