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UNESCO_V2 > 6 Política, derecho y economía > 6.75 Organización y gestión > Organización
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Título : Psicología de la organización Tipo de documento: texto impreso Autores: José M. Peiro, Autor Editorial: Madrid : Universidad Nacional de Educación a Distancia Fecha de publicación: 1991 Número de páginas: 394 p ISBN/ISSN/DL: 978-84-362-1470-3 Idioma : Español (spa) Clasificación: [UNESCO_V2] Administración
[UNESCO_V2] Organización
[UNESCO_V2] Psicología ocupacional
[UNESCO_V2] TrabajoPalabras clave: ORGANIZACIONES PSICOLOGIA DE LAS ORGANIZACIONES Clasificación: 658.048 PEIp Nota de contenido: Unidad didáctica I. Bases conceptuales de la psicología organizacional: principales modelos teóricos. -- La teoría clásica: organización científica del trabajo. -- El factor humano en la organización: surgimiento y desarrollo de la psicología industrial. -- Las relaciones humanas en la organización. -- La teoría de la burocracia: el enfoque estructuralista. -- Aproximaciones socio tecnológicas al estudio de las organizaciones. -- Modelos humanistas y teorías del equilibrio.
Unidad didáctica II. Aspectos conceptuales y metodológicos en la teoría de la organización. -- La organización como sistema. -- Individuo y organización. -- La conducta humana en las organizaciones. -- Alternativas metodológicas en psicología de las organizaciones. -- Principales modelos y técnicas de investigación en psicología de las organizaciones. --
Unidad didáctica III. Interacción entre el individuo y la organización. -- La incorporación de los individuos como miembros de la organización: reclutamiento de personal. -- La incorporación de los individuos como miembros de la organización: selección de personal. --Entrenamiento de los miembros de la organización: aspectos generales -- Entrenamiento de los miembros de la organización: tipos y técnicas. -- Roles en la organización y los procesos de socialización organizacional. -- El desarrollo de la Carrera en la organización.
Link: https://biblio.claeh.edu.uy/pmbClaeh/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=28 Psicología de la organización [texto impreso] / José M. Peiro, Autor . - Madrid : Universidad Nacional de Educación a Distancia, 1991 . - 394 p.
ISBN : 978-84-362-1470-3
Idioma : Español (spa)
Clasificación: [UNESCO_V2] Administración
[UNESCO_V2] Organización
[UNESCO_V2] Psicología ocupacional
[UNESCO_V2] TrabajoPalabras clave: ORGANIZACIONES PSICOLOGIA DE LAS ORGANIZACIONES Clasificación: 658.048 PEIp Nota de contenido: Unidad didáctica I. Bases conceptuales de la psicología organizacional: principales modelos teóricos. -- La teoría clásica: organización científica del trabajo. -- El factor humano en la organización: surgimiento y desarrollo de la psicología industrial. -- Las relaciones humanas en la organización. -- La teoría de la burocracia: el enfoque estructuralista. -- Aproximaciones socio tecnológicas al estudio de las organizaciones. -- Modelos humanistas y teorías del equilibrio.
Unidad didáctica II. Aspectos conceptuales y metodológicos en la teoría de la organización. -- La organización como sistema. -- Individuo y organización. -- La conducta humana en las organizaciones. -- Alternativas metodológicas en psicología de las organizaciones. -- Principales modelos y técnicas de investigación en psicología de las organizaciones. --
Unidad didáctica III. Interacción entre el individuo y la organización. -- La incorporación de los individuos como miembros de la organización: reclutamiento de personal. -- La incorporación de los individuos como miembros de la organización: selección de personal. --Entrenamiento de los miembros de la organización: aspectos generales -- Entrenamiento de los miembros de la organización: tipos y técnicas. -- Roles en la organización y los procesos de socialización organizacional. -- El desarrollo de la Carrera en la organización.
Link: https://biblio.claeh.edu.uy/pmbClaeh/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=28 Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 11034 658.048 PEIp Libro Biblioteca Central Colección general Disponible La quinta disciplina : el arte y la práctica de la organización abierta al aprendizaje / Peter Senge
Título : La quinta disciplina : el arte y la práctica de la organización abierta al aprendizaje Tipo de documento: texto impreso Autores: Peter Senge, Autor ; Carlos Gardini, Traductor Mención de edición: 2a. ed. Editorial: Buenos Aires : Granica Fecha de publicación: 2011 Número de páginas: 490 p ISBN/ISSN/DL: 978-950-641-430-6 Idioma : Español (spa) Clasificación: [UNESCO_V2] Administración
[UNESCO_V2] Administración de empresas
[UNESCO_V2] OrganizaciónPalabras clave: ORGANIZACIONES INTELIGENTES Link: https://biblio.claeh.edu.uy/pmbClaeh/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27 La quinta disciplina : el arte y la práctica de la organización abierta al aprendizaje [texto impreso] / Peter Senge, Autor ; Carlos Gardini, Traductor . - 2a. ed. . - Buenos Aires : Granica, 2011 . - 490 p.
ISBN : 978-950-641-430-6
Idioma : Español (spa)
Clasificación: [UNESCO_V2] Administración
[UNESCO_V2] Administración de empresas
[UNESCO_V2] OrganizaciónPalabras clave: ORGANIZACIONES INTELIGENTES Link: https://biblio.claeh.edu.uy/pmbClaeh/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27 Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 11395 658.1 SENq Libro Biblioteca Facultad de la Cultura Colección general Disponible
Título : Sociología de la organización Tipo de documento: texto impreso Autores: Renate Mayntz, Autor Mención de edición: 4a.ed Editorial: Madrid : Alianza Fecha de publicación: 1982 Número de páginas: 188 p ISBN/ISSN/DL: 978-84-206-2026-8 Idioma : Español (spa) Clasificación: [UNESCO_V2] Organización
[UNESCO_V2] SociologíaPalabras clave: SOCIOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES Link: https://biblio.claeh.edu.uy/pmbClaeh/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29 Sociología de la organización [texto impreso] / Renate Mayntz, Autor . - 4a.ed . - Madrid : Alianza, 1982 . - 188 p.
ISBN : 978-84-206-2026-8
Idioma : Español (spa)
Clasificación: [UNESCO_V2] Organización
[UNESCO_V2] SociologíaPalabras clave: SOCIOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES Link: https://biblio.claeh.edu.uy/pmbClaeh/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29 Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 4923 306 MAYs Libro Biblioteca Central Colección general Disponible
Título : Sociologie de l`action Tipo de documento: texto impreso Autores: Alain Touraine, Autor Editorial: París : Èditions du Seuil Fecha de publicación: 1965 Número de páginas: 506 p Idioma : Francés (fre) Clasificación: [UNESCO_V2] Metodología
[UNESCO_V2] Organización
[UNESCO_V2] Sistema político
[UNESCO_V2] SociologíaLink: https://biblio.claeh.edu.uy/pmbClaeh/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=19 Sociologie de l`action [texto impreso] / Alain Touraine, Autor . - París : Èditions du Seuil, 1965 . - 506 p.
Idioma : Francés (fre)
Clasificación: [UNESCO_V2] Metodología
[UNESCO_V2] Organización
[UNESCO_V2] Sistema político
[UNESCO_V2] SociologíaLink: https://biblio.claeh.edu.uy/pmbClaeh/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=19 Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 2657 300.72 TOUs Libro Biblioteca Central Colección general Disponible
Título : Valorizar lo propio, potenciar lo común. Gestión cultural para organizaciones sociales Tipo de documento: texto impreso Autores: Diego Benhabib, Autor ; Ricardo Santillán Güemes, Autor Editorial: Caseros [Argentina] : RGC Libros Fecha de publicación: 2019 Número de páginas: 207 p ISBN/ISSN/DL: 978-987-47260-1-8 Idioma : Español (spa) Clasificación: [UNESCO_V2] Gestión cultural
[UNESCO_V2] OrganizaciónClasificación: 306 BENv Resumen: El entramado de la gestión cultural es un ámbito poco abordado por las organizaciones sociales. Todavía persiste en el imaginario social el concepto restringido de cultura que la asocia a las bellas artes ¿Pero bajo qué rótulo se engloban las distintas acciones de comunicación popular, de arte callejero, de recuperación de ciudadanía, etc, que emprenden día a día las organizaciones? ¿Cúal es su sentido y su función social? Este libro propone analizar la gestión cultural desde un enfoque que excede la mera producción de actividades artísticas y la programación de festivales. Se propone imbricar dos campos complejos y dinámicos, el de las organizaciones sociales y el del sector cultura, intentando dirigir la mirada sobre los procesos culturales y la identidad de las poblaciones con las cuales interactúan las organizaciones en su propio territorio respetando sus ethos y cosmovisiones. Nota de contenido: Aproximaciones al campo: El sector de la cultura comunitaria y su universo organizativo.-- La traída: cultura - políticas culturales - líneas de gestión cultural.-- La cultura en perspectiva histórica: expansión colonial, civilización y desarrollo.-- Culturas populares, cultura como recurso y control cultural.
Gestión cultural en organizaciones sociales: El campo y los agentes de la gestión cultural.-- La ampliación del escenario de la gestión cultural comunitaria.-- Estrategias para el desarrollo de una gestión cultural en organizaciones.Link: https://biblio.claeh.edu.uy/pmbClaeh/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=16 Valorizar lo propio, potenciar lo común. Gestión cultural para organizaciones sociales [texto impreso] / Diego Benhabib, Autor ; Ricardo Santillán Güemes, Autor . - Caseros (Argentina) : RGC Libros, 2019 . - 207 p.
ISBN : 978-987-47260-1-8
Idioma : Español (spa)
Clasificación: [UNESCO_V2] Gestión cultural
[UNESCO_V2] OrganizaciónClasificación: 306 BENv Resumen: El entramado de la gestión cultural es un ámbito poco abordado por las organizaciones sociales. Todavía persiste en el imaginario social el concepto restringido de cultura que la asocia a las bellas artes ¿Pero bajo qué rótulo se engloban las distintas acciones de comunicación popular, de arte callejero, de recuperación de ciudadanía, etc, que emprenden día a día las organizaciones? ¿Cúal es su sentido y su función social? Este libro propone analizar la gestión cultural desde un enfoque que excede la mera producción de actividades artísticas y la programación de festivales. Se propone imbricar dos campos complejos y dinámicos, el de las organizaciones sociales y el del sector cultura, intentando dirigir la mirada sobre los procesos culturales y la identidad de las poblaciones con las cuales interactúan las organizaciones en su propio territorio respetando sus ethos y cosmovisiones. Nota de contenido: Aproximaciones al campo: El sector de la cultura comunitaria y su universo organizativo.-- La traída: cultura - políticas culturales - líneas de gestión cultural.-- La cultura en perspectiva histórica: expansión colonial, civilización y desarrollo.-- Culturas populares, cultura como recurso y control cultural.
Gestión cultural en organizaciones sociales: El campo y los agentes de la gestión cultural.-- La ampliación del escenario de la gestión cultural comunitaria.-- Estrategias para el desarrollo de una gestión cultural en organizaciones.Link: https://biblio.claeh.edu.uy/pmbClaeh/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=16 Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 13088 306 BENv Libro Biblioteca Facultad de la Cultura Colección general Disponible
