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Las organizaciones humanas / Arocena, José

Público

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Título : Las organizaciones humanas : de la racionalidad mecánica a la inteligencia organizacional
Tipo de documento: texto impreso
Autores: Arocena, José , Autor
Editorial: Montevideo : Universidad Católica
Fecha de publicación: 2010
Otro editor: Montevideo : Grupo Magró
Número de páginas: 300 p
ISBN/ISSN/DL: 978-9974-8200-7-4
Idioma : Español (spa)
Clasificación: [UNESCO_V2] 6.75 Organización y gestión
[UNESCO_V2] Cambio organizacional
[UNESCO_V2] Organización

Palabras clave: ORGANIZACION HUMANA RACIONALIDAD CULTURA ORGANIZACIONAL SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO INTELIGENCIA SOCIAL PSICOLOGIA DE LAS ORGANIZACIONE
Clasificación: 658.4 AROo
Nota de contenido: Contenido: Introducción.

Primera Parte. Las definiciones y el contexto histórico del análisis organizacional.
Capítulo I: La noción de organización.
Capítulo II: Cambios en el Siglo XX.

Segunda Parte. En busca de la clave de la racionalidad absoluta.
Introducción: la máquina social perfecta.
Capítulo III: La organización científica del trabajo.
Capítulo IV: La dimensión humana.
Capítulo V: La racionalidad burocrática.
Conclusiones sobre la racionalidad absoluta.

Tercera Parte. La racionalidad de la contingencia estructural.
Introducción: más allá de la "one best way".
Capítulo VI: La variabilidad del entorno.
Capítulo VII: Los otros factores de contingencia.
Conclusiones sobre la teoría de la contingencia estructural.

Cuarta Parte. La racionalidad sistemática.
Introducción: la organización como sistema.
Capítulo VIII: El ajuste socio-técnico.
Capítulo IX: El sistema abierto.
Capítulo X: La psiquis como insumo energético.
Conclusiones sobre la racionalidad sistémica.

Quinta Parte. La racionalidad limitada y relativa.
Introducción: otra forma de entender la racionalidad.
Capítulo XI: La limitación humana.
Capítulo XII: Actor-sistema una racionalidad relativa.
Conclusiones sobre la racionalidad limitada y relativa.

Sexta Parte. La institución en cuestión.
Introducción: de la organización a la institución.
Capítulo XIII: La dialéctica instituyente-instituido.
Capítulo XIV: Identidad y cultura. Conclusiones sobre la relación organización-institución.

Séptima Parte. La organización en la sociedad del conocimiento.
Introducción: el conocimiento comanda la racionalidad de las organizaciones.
Capítulo XV: Aprendizaje organizacional e inteligencia social de las organizaciones.
Capítulo XVI: Racionalidad organizacional en la sociedad del conocimiento.
Conclusiones sobre la racionalidad en la sociedad del conocimiento. Consideraciones finales. Dimensiones organizacionales que atraviesan el tiempo.
Link: https://biblio.claeh.edu.uy/pmbClaeh/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=32

Las organizaciones humanas : de la racionalidad mecánica a la inteligencia organizacional [texto impreso] / Arocena, José , Autor . - Montevideo : Universidad Católica : Montevideo : Grupo Magró, 2010 . - 300 p.
ISBN : 978-9974-8200-7-4
Idioma : Español (spa)
Clasificación: [UNESCO_V2] 6.75 Organización y gestión
[UNESCO_V2] Cambio organizacional
[UNESCO_V2] Organización

Palabras clave: ORGANIZACION HUMANA RACIONALIDAD CULTURA ORGANIZACIONAL SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO INTELIGENCIA SOCIAL PSICOLOGIA DE LAS ORGANIZACIONE
Clasificación: 658.4 AROo
Nota de contenido: Contenido: Introducción.

Primera Parte. Las definiciones y el contexto histórico del análisis organizacional.
Capítulo I: La noción de organización.
Capítulo II: Cambios en el Siglo XX.

Segunda Parte. En busca de la clave de la racionalidad absoluta.
Introducción: la máquina social perfecta.
Capítulo III: La organización científica del trabajo.
Capítulo IV: La dimensión humana.
Capítulo V: La racionalidad burocrática.
Conclusiones sobre la racionalidad absoluta.

Tercera Parte. La racionalidad de la contingencia estructural.
Introducción: más allá de la "one best way".
Capítulo VI: La variabilidad del entorno.
Capítulo VII: Los otros factores de contingencia.
Conclusiones sobre la teoría de la contingencia estructural.

Cuarta Parte. La racionalidad sistemática.
Introducción: la organización como sistema.
Capítulo VIII: El ajuste socio-técnico.
Capítulo IX: El sistema abierto.
Capítulo X: La psiquis como insumo energético.
Conclusiones sobre la racionalidad sistémica.

Quinta Parte. La racionalidad limitada y relativa.
Introducción: otra forma de entender la racionalidad.
Capítulo XI: La limitación humana.
Capítulo XII: Actor-sistema una racionalidad relativa.
Conclusiones sobre la racionalidad limitada y relativa.

Sexta Parte. La institución en cuestión.
Introducción: de la organización a la institución.
Capítulo XIII: La dialéctica instituyente-instituido.
Capítulo XIV: Identidad y cultura. Conclusiones sobre la relación organización-institución.

Séptima Parte. La organización en la sociedad del conocimiento.
Introducción: el conocimiento comanda la racionalidad de las organizaciones.
Capítulo XV: Aprendizaje organizacional e inteligencia social de las organizaciones.
Capítulo XVI: Racionalidad organizacional en la sociedad del conocimiento.
Conclusiones sobre la racionalidad en la sociedad del conocimiento. Consideraciones finales. Dimensiones organizacionales que atraviesan el tiempo.
Link: https://biblio.claeh.edu.uy/pmbClaeh/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=32

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11448 658.4 AROo Libro Biblioteca Central Colección general Disponible
11581 658.4 AROo 2da ed. Libro Biblioteca Central Colección general Disponible
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