Los movimientos urbanos de trabajadores bajo el capitalismo autoritario en el Cono Sur y Brasil / Drake, Paul W en Cuadernos del Claeh, Vol. 11, no. 40 (1986)

Público ISBD [artículo]  inCuadernos del Claeh > Vol. 11, no. 40 (1986) . - 25-53 Título : Los movimientos urbanos de trabajadores bajo el capitalismo autoritario en el Cono Sur y Brasil : 1964-1983 Tipo de documento: texto impreso Autores: Drake, Paul W, Autor Fecha de publicación: 1986 Artículo en la página: 25-53 Idioma : Español (spa) Clasificación: [UNESCO_V2] América Latina [UNESCO_V2] Brasil [UNESCO_V2] Dictadura [UNESCO_V2] Movimiento social [UNESCO_V2] Participación de los trabajadores [UNESCO_V2] Sindicato [UNESCO_V2] Trabajador Resumen: Sintetiza la literatura referente a la situación de los movimientos obreros en Sudamérica desde el comienzo de los regímenes militares en 1964 hasta su decadencia en 1983. El trabajo plantea el antes y después del golpe, en relación a las restricciones estructurales sobre los trabajadores, las restricciones institucionales a los sindicatos y los partidos de los trabajadores. Link: https://biblio.claeh.edu.uy/pmbClaeh/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=34 [artículo] Los movimientos urbanos de trabajadores bajo el capitalismo autoritario en el Cono Sur y Brasil : 1964-1983 [texto impreso] / Drake, Paul W, Autor . - 1986 . - 25-53. Idioma : Español (spa) in Cuadernos del Claeh > Vol. 11, no. 40 (1986) . - 25-53 Clasificación: [UNESCO_V2] América Latina [UNESCO_V2] Brasil [UNESCO_V2] Dictadura [UNESCO_V2] Movimiento social [UNESCO_V2] Participación de los trabajadores [UNESCO_V2] Sindicato [UNESCO_V2] Trabajador Resumen: Sintetiza la literatura referente a la situación de los movimientos obreros en Sudamérica desde el comienzo de los regímenes militares en 1964 hasta su decadencia en 1983. El trabajo plantea el antes y después del golpe, en relación a las restricciones estructurales sobre los trabajadores, las restricciones institucionales a los sindicatos y los partidos de los trabajadores. Link: https://biblio.claeh.edu.uy/pmbClaeh/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=34

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CLAEH198711/40	Cuad. CLAEH	Publicaciones periódicas	Biblioteca Central	Hemeroteca	Excluido de préstamo
CLAEH198711/40.2	Cuad. CLAEH	Publicaciones periódicas	Biblioteca Central	Hemeroteca	Disponible
CLEH198611.40	R	Publicaciones periódicas	Biblioteca Facultad de Derecho	Hemeroteca	Disponible
RD1101	R	Publicaciones periódicas	Biblioteca Facultad de Derecho	Hemeroteca	Disponible

Mujer y poder en los márgenes de la democracia uruguaya / Graciela Sapriza

Público ISBD Título : Mujer y poder en los márgenes de la democracia uruguaya Tipo de documento: texto impreso Autores: Graciela Sapriza, Editor científico Editorial: Montevideo : PLEMUU Fecha de publicación: 1991 Otro editor: Montevideo : INSTITUTO MUJER Y SOCIEDAD Número de páginas: 200 p Nota general: Seminario Mujer y poder en los márgenes de la democracia uruguaya (Montevideo:8:1990) Idioma : Español (spa) Clasificación: [UNESCO_V2] Mujer [UNESCO_V2] Participación de los trabajadores [UNESCO_V2] Sindicato [UNESCO_V2] Trabajadora [UNESCO_V2] Uruguay Palabras clave: MUJERES  SINDICALISMO Clasificación: 305.4 SAPmu Link: https://biblio.claeh.edu.uy/pmbClaeh/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=64 Mujer y poder en los márgenes de la democracia uruguaya [texto impreso] / Graciela Sapriza, Editor científico . - Montevideo : PLEMUU : Montevideo : INSTITUTO MUJER Y SOCIEDAD, 1991 . - 200 p. Seminario Mujer y poder en los márgenes de la democracia uruguaya (Montevideo:8:1990) Idioma : Español (spa) Clasificación: [UNESCO_V2] Mujer [UNESCO_V2] Participación de los trabajadores [UNESCO_V2] Sindicato [UNESCO_V2] Trabajadora [UNESCO_V2] Uruguay Palabras clave: MUJERES  SINDICALISMO Clasificación: 305.4 SAPmu Link: https://biblio.claeh.edu.uy/pmbClaeh/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=64

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Relaciones de trabajo / Oficina Internacional del Trabajo OIT

Público ISBD Título : Relaciones de trabajo : informe de una misión de la Oficina Internacional del Trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Oficina Internacional del Trabajo OIT, Autor Editorial: Ginebra : OIT Fecha de publicación: 1987 Colección: Relaciones de trabajo num. 66 Número de páginas: 192 p Idioma : Español (spa) Clasificación: [UNESCO_V2] 6.85 Trabajo [UNESCO_V2] Condiciones de trabajo [UNESCO_V2] Conflicto laboral [UNESCO_V2] Participación de los trabajadores [UNESCO_V2] Relaciones laborales [UNESCO_V2] Salario [UNESCO_V2] Sindicato [UNESCO_V2] Uruguay Nota de contenido: Introducción: relaciones de trabajo y desarrollo.-- El trastorno histórico y social Las condiciones geográficas.-- Las condiciones históricas: los primeros tiempos.-- Las condiciones históricas: la más reciente evolución económica y social.-- Algunas características generales de la sociedad uruguaya.-- El sistema de relaciones de trabajo: formación y características.-- Evolución de la política laboral.-- El sindicalismo en la vida uruguaya.-- El Uruguay y la OIT.-- Los actores del sistema de relaciones de trabajo.-- Trabajadores y organizaciones de trabajadores.-- Organizaciones de empleadores.-- El Ministerio de trabajo y otros órganos competentes en materia de relaciones de trabajo.-- Formas de relación entre los interlocutores sociales.-- Negociación colectiva.-- Participación de los trabajadores en las decisiones.-- Participación de las organizaciones de empleadores y trabajadores en organismos oficiales.-- La concertación social.-- Los salarios y su determinación.-- Los consejos de salario entre 1943 y 1968.-- La fijación de los salarios bajo el régimen de COPRIN.-- Fijación de los salarios en la actualidad.-- Conflictos del trabajo.-- Conflictos individuales.-- Conflictos colectivos: frecuencia y causas.-- El marco jurídico.-- Autorregulación y reglamentación convencional.-- Formas atípicas de la huelga.-- Efectos de la huelga sobre la relación individual de trabajo.-- El ejercicio del derecho de huelga en los servicios esenciales.-- El lock-out.-- Las relaciones laborales en el sector público.-- La función pública.-- Las empresas estatales.-- Conclusiones y recomendaciones Link: https://biblio.claeh.edu.uy/pmbClaeh/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=17 Relaciones de trabajo : informe de una misión de la Oficina Internacional del Trabajo [texto impreso] / Oficina Internacional del Trabajo OIT, Autor . - Ginebra : OIT, 1987 . - 192 p. - (Relaciones de trabajo; 66) . Idioma : Español (spa) Clasificación: [UNESCO_V2] 6.85 Trabajo [UNESCO_V2] Condiciones de trabajo [UNESCO_V2] Conflicto laboral [UNESCO_V2] Participación de los trabajadores [UNESCO_V2] Relaciones laborales [UNESCO_V2] Salario [UNESCO_V2] Sindicato [UNESCO_V2] Uruguay Nota de contenido: Introducción: relaciones de trabajo y desarrollo.-- El trastorno histórico y social Las condiciones geográficas.-- Las condiciones históricas: los primeros tiempos.-- Las condiciones históricas: la más reciente evolución económica y social.-- Algunas características generales de la sociedad uruguaya.-- El sistema de relaciones de trabajo: formación y características.-- Evolución de la política laboral.-- El sindicalismo en la vida uruguaya.-- El Uruguay y la OIT.-- Los actores del sistema de relaciones de trabajo.-- Trabajadores y organizaciones de trabajadores.-- Organizaciones de empleadores.-- El Ministerio de trabajo y otros órganos competentes en materia de relaciones de trabajo.-- Formas de relación entre los interlocutores sociales.-- Negociación colectiva.-- Participación de los trabajadores en las decisiones.-- Participación de las organizaciones de empleadores y trabajadores en organismos oficiales.-- La concertación social.-- Los salarios y su determinación.-- Los consejos de salario entre 1943 y 1968.-- La fijación de los salarios bajo el régimen de COPRIN.-- Fijación de los salarios en la actualidad.-- Conflictos del trabajo.-- Conflictos individuales.-- Conflictos colectivos: frecuencia y causas.-- El marco jurídico.-- Autorregulación y reglamentación convencional.-- Formas atípicas de la huelga.-- Efectos de la huelga sobre la relación individual de trabajo.-- El ejercicio del derecho de huelga en los servicios esenciales.-- El lock-out.-- Las relaciones laborales en el sector público.-- La función pública.-- Las empresas estatales.-- Conclusiones y recomendaciones Link: https://biblio.claeh.edu.uy/pmbClaeh/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=17

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9134	331.11 OITr / CAJA 331	Libro	Biblioteca Central	Depósito A.DOC.	Disponible

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