Análisis sectorial de las relaciones laborales / Jorge Notaro

Público ISBD Título : Análisis sectorial de las relaciones laborales : un enfoque y cuatro casos uruguayos Tipo de documento: texto impreso Autores: Jorge Notaro, Editor científico ; María del Luján Pozzolo, Autor ; María Mercedes Ordeix, Autor ; Lorna García Berneche, Autor Editorial: Montevideo : Universidad Católica del Uruguay : Programa de modernización de las relaciones laborales en el Uruguay Fecha de publicación: 1997 Colección: Relaciones laborales num. 3 Número de páginas: 232 p Idioma : Español (spa) Clasificación: [UNESCO_V2] Conflicto laboral [UNESCO_V2] Estudio de caso [UNESCO_V2] Industria [UNESCO_V2] Negociación colectiva [UNESCO_V2] Relaciones laborales Palabras clave: INDUSTRIA DE CELULOSA  INDUSTRIA DE MALTA Y CERVEZAS  INDUSTRIA DE BEBIDAS SIN ALCOHOL  INDUSTRIA TEXTIL Clasificación: 331.2 NOTa Resumen: "Se incluyen luego cuatro estudios en espacios que se puede identificar de acuerdo a la Clasificación Internacional Industrial Uniforme. Estos son la producción de maltas y cervezas (rama 3133 de la CIIU), bebidas sin alcohol (3134 de la CIIU), textiles (321) y celulosa, papel y cartón (341). En cada caso se tienen en cuenta los principales aspectos del contexto económico y jurídico, los actores y los escenarios en que se relacionan, los procesos de negociación y conflicto, los resultados económicos. Finalmente se caracterizan modelos de relaciones laborales observados en el país y se intentan pronósticos en cada sector"[Contratapa]. Nota de contenido: Esquema para el análisis de las relaciones laborales en un sector de actividad económica.-- Las relaciones laborales en la industria de la celulosa, papel y cartón en el Uruguay.-- Las relaciones laborales en la industria de malta y cerveza en el Uruguay.-- Situación y perspectiva de las relaciones laborales en la industria textil uruguaya.-- Situación y perspectivas de las relaciones laborales en la industria de bebidas sin alcohol Link: https://biblio.claeh.edu.uy/pmbClaeh/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=17 Análisis sectorial de las relaciones laborales : un enfoque y cuatro casos uruguayos [texto impreso] / Jorge Notaro, Editor científico ; María del Luján Pozzolo, Autor ; María Mercedes Ordeix, Autor ; Lorna García Berneche, Autor . - Montevideo : Universidad Católica del Uruguay : Programa de modernización de las relaciones laborales en el Uruguay, 1997 . - 232 p. - (Relaciones laborales; 3) . Idioma : Español (spa) Clasificación: [UNESCO_V2] Conflicto laboral [UNESCO_V2] Estudio de caso [UNESCO_V2] Industria [UNESCO_V2] Negociación colectiva [UNESCO_V2] Relaciones laborales Palabras clave: INDUSTRIA DE CELULOSA  INDUSTRIA DE MALTA Y CERVEZAS  INDUSTRIA DE BEBIDAS SIN ALCOHOL  INDUSTRIA TEXTIL Clasificación: 331.2 NOTa Resumen: "Se incluyen luego cuatro estudios en espacios que se puede identificar de acuerdo a la Clasificación Internacional Industrial Uniforme. Estos son la producción de maltas y cervezas (rama 3133 de la CIIU), bebidas sin alcohol (3134 de la CIIU), textiles (321) y celulosa, papel y cartón (341). En cada caso se tienen en cuenta los principales aspectos del contexto económico y jurídico, los actores y los escenarios en que se relacionan, los procesos de negociación y conflicto, los resultados económicos. Finalmente se caracterizan modelos de relaciones laborales observados en el país y se intentan pronósticos en cada sector"[Contratapa]. Nota de contenido: Esquema para el análisis de las relaciones laborales en un sector de actividad económica.-- Las relaciones laborales en la industria de la celulosa, papel y cartón en el Uruguay.-- Las relaciones laborales en la industria de malta y cerveza en el Uruguay.-- Situación y perspectiva de las relaciones laborales en la industria textil uruguaya.-- Situación y perspectivas de las relaciones laborales en la industria de bebidas sin alcohol Link: https://biblio.claeh.edu.uy/pmbClaeh/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=17

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Conflictividad laboral y negociación colectiva / Cozzano, Beatriz

Público ISBD Título : Conflictividad laboral y negociación colectiva : empresarios y trabajadores ante una ruptura histórica Tipo de documento: texto impreso Autores: Cozzano, Beatriz, Autor ; Graciela Mazzuchi, Autor ; Rodríguez, Juan Manuel, Autor Editorial: Montevideo : Universidad Católica del Uruguay : Programa de modernización de las relaciones laborales en el Uruguay Fecha de publicación: 1997 Colección: Relaciones laborales Número de páginas: 244 p Idioma : Español (spa) Clasificación: [UNESCO_V2] Conflicto laboral [UNESCO_V2] Convenio colectivo [UNESCO_V2] Negociación colectiva [UNESCO_V2] Sindicato Clasificación: 331.2 COZc Resumen: En este libro se recoge el trabajo de dos años de análisis de las relaciones laborales en el Uruguay. Entre los temas considerados se incluyen: contexto económico y jurídico, medidas y características de la conflictividad laboral y de la negociación colectiva, los principales conflictos de 1996 y las estrategias del estado, empresarios y trabajadores de cada sector económico. Link: https://biblio.claeh.edu.uy/pmbClaeh/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=17 Conflictividad laboral y negociación colectiva : empresarios y trabajadores ante una ruptura histórica [texto impreso] / Cozzano, Beatriz, Autor ; Graciela Mazzuchi, Autor ; Rodríguez, Juan Manuel, Autor . - Montevideo : Universidad Católica del Uruguay : Programa de modernización de las relaciones laborales en el Uruguay, 1997 . - 244 p. - (Relaciones laborales) . Idioma : Español (spa) Clasificación: [UNESCO_V2] Conflicto laboral [UNESCO_V2] Convenio colectivo [UNESCO_V2] Negociación colectiva [UNESCO_V2] Sindicato Clasificación: 331.2 COZc Resumen: En este libro se recoge el trabajo de dos años de análisis de las relaciones laborales en el Uruguay. Entre los temas considerados se incluyen: contexto económico y jurídico, medidas y características de la conflictividad laboral y de la negociación colectiva, los principales conflictos de 1996 y las estrategias del estado, empresarios y trabajadores de cada sector económico. Link: https://biblio.claeh.edu.uy/pmbClaeh/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=17

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Estudio de casos

Público ISBD Título : Estudio de casos Tipo de documento: texto impreso Autores: Rodríguez, Juan Manuel, Autor ; Silvia Szylkowski, Autor ; Ruben Villaverde, Autor ; Jorge Ayestarán, Autor ; Betancor, Daniel, Autor ; Cristina González, Autor ; Graciela Villar, Autor ; Oscar López, Autor ; José María Prato, Autor ; Ariel Bidegaray, Autor ; Nelda Donadio, Autor ; Mariana Monti, Autor ; Jorge Silvano, Autor ; Stella Mathon, Autor Editorial: Montevideo : Universidad Católica del Uruguay : Programa de modernización de las relaciones laborales en el Uruguay Fecha de publicación: 1998 Colección: Relaciones laborales num. 5 Número de páginas: 244 p Idioma : Español (spa) Clasificación: [UNESCO_V2] Conflicto laboral [UNESCO_V2] Estudio de caso [UNESCO_V2] Industria textil [UNESCO_V2] Negociación colectiva [UNESCO_V2] Relaciones laborales [UNESCO_V2] Sindicato [UNESCO_V2] Transporte Palabras clave: FABRICA DE ALPARGATAS  COMPAÑIA DE CEMENTO Y PORTLAND  ANP  OFEROL  CUTCSA Clasificación: 331.2 RODr Nota de contenido: La flexibilidad laboral en el Uruguay. La visión sindical / Silvia Szylkowski y Rubén Villaverde.-- Cambio técnico y conflicto colectivo en Fábrica Uruguaya de Alpargatas / Jorge Ayestarán, Daniel Betancor.-- Las relaciones laborales en la Compañía Uruguaya de Cemento y Portland / Cristina González, Graciela Villar.-- Las relaciones laborales en la Administración Nacional de Puertos, en el marco de la polémica: monopolio estatal vs. privatización / Oscar López, José M. Prato.-- Un estudio de la industria automotriz: el caso de OFEROL S.A. / Ariel Bidegaray, Nelda Donadio, Nelda Monti.-- La negociación colectiva en CUTCSA / Jorge silvano, Stella Mathon. Link: https://biblio.claeh.edu.uy/pmbClaeh/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=17 Estudio de casos [texto impreso] / Rodríguez, Juan Manuel, Autor ; Silvia Szylkowski, Autor ; Ruben Villaverde, Autor ; Jorge Ayestarán, Autor ; Betancor, Daniel, Autor ; Cristina González, Autor ; Graciela Villar, Autor ; Oscar López, Autor ; José María Prato, Autor ; Ariel Bidegaray, Autor ; Nelda Donadio, Autor ; Mariana Monti, Autor ; Jorge Silvano, Autor ; Stella Mathon, Autor . - Montevideo : Universidad Católica del Uruguay : Programa de modernización de las relaciones laborales en el Uruguay, 1998 . - 244 p. - (Relaciones laborales; 5) . Idioma : Español (spa) Clasificación: [UNESCO_V2] Conflicto laboral [UNESCO_V2] Estudio de caso [UNESCO_V2] Industria textil [UNESCO_V2] Negociación colectiva [UNESCO_V2] Relaciones laborales [UNESCO_V2] Sindicato [UNESCO_V2] Transporte Palabras clave: FABRICA DE ALPARGATAS  COMPAÑIA DE CEMENTO Y PORTLAND  ANP  OFEROL  CUTCSA Clasificación: 331.2 RODr Nota de contenido: La flexibilidad laboral en el Uruguay. La visión sindical / Silvia Szylkowski y Rubén Villaverde.-- Cambio técnico y conflicto colectivo en Fábrica Uruguaya de Alpargatas / Jorge Ayestarán, Daniel Betancor.-- Las relaciones laborales en la Compañía Uruguaya de Cemento y Portland / Cristina González, Graciela Villar.-- Las relaciones laborales en la Administración Nacional de Puertos, en el marco de la polémica: monopolio estatal vs. privatización / Oscar López, José M. Prato.-- Un estudio de la industria automotriz: el caso de OFEROL S.A. / Ariel Bidegaray, Nelda Donadio, Nelda Monti.-- La negociación colectiva en CUTCSA / Jorge silvano, Stella Mathon. Link: https://biblio.claeh.edu.uy/pmbClaeh/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=17

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Imaginarios obreros en la ciudad industrial (1890-1913) / Graciela Sapriza en Cuadernos del Claeh, Vol. 18, no. 68 (1993)

Público ISBD [artículo]  inCuadernos del Claeh > Vol. 18, no. 68 (1993) . - 85-95 Título : Imaginarios obreros en la ciudad industrial (1890-1913) Tipo de documento: texto impreso Autores: Graciela Sapriza, Autor Fecha de publicación: 1993 Artículo en la página: 85-95 Idioma : Español (spa) Clasificación: [UNESCO_V2] Conflicto laboral [UNESCO_V2] Huelga [UNESCO_V2] Movimiento obrero [UNESCO_V2] Sindicato [UNESCO_V2] Trabajadora [UNESCO_V2] Trabajo [UNESCO_V2] Uruguay Palabras clave: IMAGINARIOS SOCIALES Resumen: A partir del conflicto textil de 1913 en Juan Lacaze, que se extendiera por tres meses y fuera encabezado por trabajadoras, la articulista reconstruye el proceso de conformación de una identidad obrera y femenina apoyada en el trabajo fabril, la fiesta y una visión común del patrón en términos de "el otro". Mientras el trabajo marcó la rutina, la medida del tiempo, la fiesta significó la irrupción de lo nuevo, incluso la transgresión, donde lo colectivo fue celebrado. La figura del patrón ("buitre" o "chupasangre"), siempre cruel en la percepción de los trabajadores, aportará el elemento decisivo para la afirmación de la identidad obrera. Link: https://biblio.claeh.edu.uy/pmbClaeh/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=18 [artículo] Imaginarios obreros en la ciudad industrial (1890-1913) [texto impreso] / Graciela Sapriza, Autor . - 1993 . - 85-95. Idioma : Español (spa) in Cuadernos del Claeh > Vol. 18, no. 68 (1993) . - 85-95 Clasificación: [UNESCO_V2] Conflicto laboral [UNESCO_V2] Huelga [UNESCO_V2] Movimiento obrero [UNESCO_V2] Sindicato [UNESCO_V2] Trabajadora [UNESCO_V2] Trabajo [UNESCO_V2] Uruguay Palabras clave: IMAGINARIOS SOCIALES Resumen: A partir del conflicto textil de 1913 en Juan Lacaze, que se extendiera por tres meses y fuera encabezado por trabajadoras, la articulista reconstruye el proceso de conformación de una identidad obrera y femenina apoyada en el trabajo fabril, la fiesta y una visión común del patrón en términos de "el otro". Mientras el trabajo marcó la rutina, la medida del tiempo, la fiesta significó la irrupción de lo nuevo, incluso la transgresión, donde lo colectivo fue celebrado. La figura del patrón ("buitre" o "chupasangre"), siempre cruel en la percepción de los trabajadores, aportará el elemento decisivo para la afirmación de la identidad obrera. Link: https://biblio.claeh.edu.uy/pmbClaeh/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=18

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CLAEH199318/68	Cuad. CLAEH	Publicaciones periódicas	Biblioteca Central	Hemeroteca	Disponible
CLAEH199318/68.2	Cuad. CLAEH	Publicaciones periódicas	Biblioteca Central	Hemeroteca	Disponible
RD1120	R	Publicaciones periódicas	Biblioteca Facultad de Derecho	Colección general	Disponible
RD1121	R	Publicaciones periódicas	Biblioteca Facultad de Derecho	Hemeroteca	Disponible

Relaciones de trabajo / Oficina Internacional del Trabajo OIT

Público ISBD Título : Relaciones de trabajo : informe de una misión de la Oficina Internacional del Trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Oficina Internacional del Trabajo OIT, Autor Editorial: Ginebra : OIT Fecha de publicación: 1987 Colección: Relaciones de trabajo num. 66 Número de páginas: 192 p Idioma : Español (spa) Clasificación: [UNESCO_V2] 6.85 Trabajo [UNESCO_V2] Condiciones de trabajo [UNESCO_V2] Conflicto laboral [UNESCO_V2] Participación de los trabajadores [UNESCO_V2] Relaciones laborales [UNESCO_V2] Salario [UNESCO_V2] Sindicato [UNESCO_V2] Uruguay Nota de contenido: Introducción: relaciones de trabajo y desarrollo.-- El trastorno histórico y social Las condiciones geográficas.-- Las condiciones históricas: los primeros tiempos.-- Las condiciones históricas: la más reciente evolución económica y social.-- Algunas características generales de la sociedad uruguaya.-- El sistema de relaciones de trabajo: formación y características.-- Evolución de la política laboral.-- El sindicalismo en la vida uruguaya.-- El Uruguay y la OIT.-- Los actores del sistema de relaciones de trabajo.-- Trabajadores y organizaciones de trabajadores.-- Organizaciones de empleadores.-- El Ministerio de trabajo y otros órganos competentes en materia de relaciones de trabajo.-- Formas de relación entre los interlocutores sociales.-- Negociación colectiva.-- Participación de los trabajadores en las decisiones.-- Participación de las organizaciones de empleadores y trabajadores en organismos oficiales.-- La concertación social.-- Los salarios y su determinación.-- Los consejos de salario entre 1943 y 1968.-- La fijación de los salarios bajo el régimen de COPRIN.-- Fijación de los salarios en la actualidad.-- Conflictos del trabajo.-- Conflictos individuales.-- Conflictos colectivos: frecuencia y causas.-- El marco jurídico.-- Autorregulación y reglamentación convencional.-- Formas atípicas de la huelga.-- Efectos de la huelga sobre la relación individual de trabajo.-- El ejercicio del derecho de huelga en los servicios esenciales.-- El lock-out.-- Las relaciones laborales en el sector público.-- La función pública.-- Las empresas estatales.-- Conclusiones y recomendaciones Link: https://biblio.claeh.edu.uy/pmbClaeh/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=17 Relaciones de trabajo : informe de una misión de la Oficina Internacional del Trabajo [texto impreso] / Oficina Internacional del Trabajo OIT, Autor . - Ginebra : OIT, 1987 . - 192 p. - (Relaciones de trabajo; 66) . Idioma : Español (spa) Clasificación: [UNESCO_V2] 6.85 Trabajo [UNESCO_V2] Condiciones de trabajo [UNESCO_V2] Conflicto laboral [UNESCO_V2] Participación de los trabajadores [UNESCO_V2] Relaciones laborales [UNESCO_V2] Salario [UNESCO_V2] Sindicato [UNESCO_V2] Uruguay Nota de contenido: Introducción: relaciones de trabajo y desarrollo.-- El trastorno histórico y social Las condiciones geográficas.-- Las condiciones históricas: los primeros tiempos.-- Las condiciones históricas: la más reciente evolución económica y social.-- Algunas características generales de la sociedad uruguaya.-- El sistema de relaciones de trabajo: formación y características.-- Evolución de la política laboral.-- El sindicalismo en la vida uruguaya.-- El Uruguay y la OIT.-- Los actores del sistema de relaciones de trabajo.-- Trabajadores y organizaciones de trabajadores.-- Organizaciones de empleadores.-- El Ministerio de trabajo y otros órganos competentes en materia de relaciones de trabajo.-- Formas de relación entre los interlocutores sociales.-- Negociación colectiva.-- Participación de los trabajadores en las decisiones.-- Participación de las organizaciones de empleadores y trabajadores en organismos oficiales.-- La concertación social.-- Los salarios y su determinación.-- Los consejos de salario entre 1943 y 1968.-- La fijación de los salarios bajo el régimen de COPRIN.-- Fijación de los salarios en la actualidad.-- Conflictos del trabajo.-- Conflictos individuales.-- Conflictos colectivos: frecuencia y causas.-- El marco jurídico.-- Autorregulación y reglamentación convencional.-- Formas atípicas de la huelga.-- Efectos de la huelga sobre la relación individual de trabajo.-- El ejercicio del derecho de huelga en los servicios esenciales.-- El lock-out.-- Las relaciones laborales en el sector público.-- La función pública.-- Las empresas estatales.-- Conclusiones y recomendaciones Link: https://biblio.claeh.edu.uy/pmbClaeh/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=17

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9134	331.11 OITr / CAJA 331	Libro	Biblioteca Central	Depósito A.DOC.	Disponible

Tribunales de trabajo en América Latina / Oficina Internacional del Trabajo.

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