Inicio
Información de la editorial
Editorial Comares
localizada en :
Granada
|
Documentos disponibles de esta editorial
Refinar búsqueda Consulta a fuentes externas
Título : Cuestionario y promoción actual de la asistencia jurídica Tipo de documento: texto impreso Autores: Gelsi Bidart, Adolfo, Autor Editorial: Granada [España] : Editorial Comares Fecha de publicación: 1984 Número de páginas: p. 235-254 Idioma : Español (spa) Palabras clave: DEFENSA LEGAL ASISTENCIA LEGAL Link: https://biblio.claeh.edu.uy/pmbClaeh/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11 Cuestionario y promoción actual de la asistencia jurídica [texto impreso] / Gelsi Bidart, Adolfo, Autor . - Granada (España) : Editorial Comares, 1984 . - p. 235-254.
Idioma : Español (spa)
Palabras clave: DEFENSA LEGAL ASISTENCIA LEGAL Link: https://biblio.claeh.edu.uy/pmbClaeh/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11 Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado GEL1824 CAJA 298 Libro Biblioteca Facultad de Derecho Depósito A.DOC. Disponible La dimensión provocada. Configuración y régimen jurídico del artículo 50 del estatuto de los trabajadores / Rosa María González de Patto
Título : La dimensión provocada. Configuración y régimen jurídico del artículo 50 del estatuto de los trabajadores Tipo de documento: texto impreso Autores: Rosa María González de Patto, Autor Editorial: Granada [España] : Editorial Comares Fecha de publicación: 2009 Número de páginas: 475p. ISBN/ISSN/DL: 978-84-9836-599-3 Idioma : Español (spa) Palabras clave: DIMISIÓN PROVOCADA ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES INSTITUCIÓN RESOLUTORIA LABORAL ESTUDIO SISTEMÁTICO JURÍDICO-CRÍTICO INCUMPLIMIENTO DE LA OBLIGACIÓN SALARIAL INCUMPLIMIENTOS EMPRESARIALES Clasificación: 348 Leyes,reglamentaciones, jurisprudencia Nota de contenido: El artículo 50 Let. Contextualización y teoría general de la institución resolutoria laboral. Estudio sistemático y jurídico-crítico de las aperturas causales ex artículo 50.1 Let. CAPÍTULO I: Modificaciones sustanciales cualificadamente lesivas ex art. 50.1a Let. La modificación sustancial de las condicones de trabajo como manifestaciones del poder empresarial y sus límites jurídicos. Delimitación del supuesto de hecho. los elementos configuradores de la causa extinta ex art. 50.1 A. Let. Fundamentación jurídica de la causa extintiva. La cualificación del incumplimiento resolutorio. las notas de gravedad y culpabilidad. Cese anticipado de la prestación de trabajo0 y seolución contratual. El "Ius resistentiae y la doctrina cosntitucional de la autotutela inmediata". Particularidades de la tutela resarcitoria. Indemnización tasada y el principio general de resarcimiento integrado de daños. Otras opciones reactivas del trabajador, la exigencia del cumplimiento y dimisión provocada. CAPÍTULO II: Incumplimiento de la obligación salarial. Delimitación del objetivo del incumplimiento resolutorio el salario pactado. Requisitos del incumplimiento resolutorio. Dimisión provocada por incumplimientos salariales en crisis de empresa formalizada en concurso. El régimen jurídico de la institución resolutoria Ex art. 50.1b. Let en el subsistema normativo laboral de la ley 22/2003, concursal. CAPÍTULO III: La negativa del empresario a reintegrar al trabajador en sus originales condiciones de trabajo tras sentencia que declare injustificada la medida modificativa empresarial. Delimitación del incumplimiento resolutorio. La calificación judicial de la medida modificativa y dimisión provocada. Concordancias y doscordiancias entre el ET y la LPL. Incumplimiento empresarial de la sentencia que declara injustificada la medida modificativa y dimisión provocada. Incumplimiento empresarial de la sentencia que declare injustificada la modificación y dimisión provocada. Incumplimiento empresarial de la sentencia de nulidad recaída en el proceso especial de tutela de derechos fundamentales y dimisión provocada. CAPÍTULO IV: La cláusula general de cierre del art. 50.1 ET: otros incumplimientos empresariales graves del empresario. Elementos configuraciones del supuesto de hecho. Identificación y sistematizan de incumplimientos empresariales específicos subsumibles en el art. 50.1 LET. Dimisión provocada y derechos fundamentales Link: https://biblio.claeh.edu.uy/pmbClaeh/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12 La dimensión provocada. Configuración y régimen jurídico del artículo 50 del estatuto de los trabajadores [texto impreso] / Rosa María González de Patto, Autor . - Granada (España) : Editorial Comares, 2009 . - 475p.
ISBN : 978-84-9836-599-3
Idioma : Español (spa)
Palabras clave: DIMISIÓN PROVOCADA ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES INSTITUCIÓN RESOLUTORIA LABORAL ESTUDIO SISTEMÁTICO JURÍDICO-CRÍTICO INCUMPLIMIENTO DE LA OBLIGACIÓN SALARIAL INCUMPLIMIENTOS EMPRESARIALES Clasificación: 348 Leyes,reglamentaciones, jurisprudencia Nota de contenido: El artículo 50 Let. Contextualización y teoría general de la institución resolutoria laboral. Estudio sistemático y jurídico-crítico de las aperturas causales ex artículo 50.1 Let. CAPÍTULO I: Modificaciones sustanciales cualificadamente lesivas ex art. 50.1a Let. La modificación sustancial de las condicones de trabajo como manifestaciones del poder empresarial y sus límites jurídicos. Delimitación del supuesto de hecho. los elementos configuradores de la causa extinta ex art. 50.1 A. Let. Fundamentación jurídica de la causa extintiva. La cualificación del incumplimiento resolutorio. las notas de gravedad y culpabilidad. Cese anticipado de la prestación de trabajo0 y seolución contratual. El "Ius resistentiae y la doctrina cosntitucional de la autotutela inmediata". Particularidades de la tutela resarcitoria. Indemnización tasada y el principio general de resarcimiento integrado de daños. Otras opciones reactivas del trabajador, la exigencia del cumplimiento y dimisión provocada. CAPÍTULO II: Incumplimiento de la obligación salarial. Delimitación del objetivo del incumplimiento resolutorio el salario pactado. Requisitos del incumplimiento resolutorio. Dimisión provocada por incumplimientos salariales en crisis de empresa formalizada en concurso. El régimen jurídico de la institución resolutoria Ex art. 50.1b. Let en el subsistema normativo laboral de la ley 22/2003, concursal. CAPÍTULO III: La negativa del empresario a reintegrar al trabajador en sus originales condiciones de trabajo tras sentencia que declare injustificada la medida modificativa empresarial. Delimitación del incumplimiento resolutorio. La calificación judicial de la medida modificativa y dimisión provocada. Concordancias y doscordiancias entre el ET y la LPL. Incumplimiento empresarial de la sentencia que declara injustificada la medida modificativa y dimisión provocada. Incumplimiento empresarial de la sentencia que declare injustificada la modificación y dimisión provocada. Incumplimiento empresarial de la sentencia de nulidad recaída en el proceso especial de tutela de derechos fundamentales y dimisión provocada. CAPÍTULO IV: La cláusula general de cierre del art. 50.1 ET: otros incumplimientos empresariales graves del empresario. Elementos configuraciones del supuesto de hecho. Identificación y sistematizan de incumplimientos empresariales específicos subsumibles en el art. 50.1 LET. Dimisión provocada y derechos fundamentales Link: https://biblio.claeh.edu.uy/pmbClaeh/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12 Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado D3211 348 GONd Libro Biblioteca Facultad de Derecho Colección general Disponible
Título : El plan de prevención de riesgos laborales en la empresa : organización y planificación Tipo de documento: texto impreso Autores: Susana De La Casa Quesada, Autor ; Manuel García Jiménez, Autor Editorial: Granada [España] : Editorial Comares Fecha de publicación: 2009 Número de páginas: 151p ISBN/ISSN/DL: 978-84-9836-579-5 Idioma : Español (spa) Clasificación: [UNESCO_V2] Derecho laboral Palabras clave: DERECHO LABORAL PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES PLAN DE PREVENCIÓN ESPAÑA Clasificación: 344.01DELp Link: https://biblio.claeh.edu.uy/pmbClaeh/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=74 El plan de prevención de riesgos laborales en la empresa : organización y planificación [texto impreso] / Susana De La Casa Quesada, Autor ; Manuel García Jiménez, Autor . - Granada (España) : Editorial Comares, 2009 . - 151p.
ISBN : 978-84-9836-579-5
Idioma : Español (spa)
Clasificación: [UNESCO_V2] Derecho laboral Palabras clave: DERECHO LABORAL PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES PLAN DE PREVENCIÓN ESPAÑA Clasificación: 344.01DELp Link: https://biblio.claeh.edu.uy/pmbClaeh/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=74 Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado D2632 344.01DELp Libro Biblioteca Facultad de Derecho Colección general Disponible
Título : La garantía multinivel de los derechos fundamentales en el consejo de Europa. El convenio Europeo de Derechos Humanos y la Carta Social Europea Tipo de documento: texto impreso Autores: Cristina Monereo Atienza, Autor ; José Luis Monereo Pérez, Autor Editorial: Granada [España] : Editorial Comares Fecha de publicación: 2017 Número de páginas: 1005p. ISBN/ISSN/DL: 978-84-9045-452-7 Idioma : Español (spa) Palabras clave: GARANTÍA MULTINIVEL CONVENIO EUROPEO DE DERECHOS HUMANOS DERECHO EN EL TEXTO DERECHO EN PROTOCOLOS OBLIGACIONES INTERPRETACIÓN Y RESTRICCIÓN A LOS DERECHOS PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS CARTA SOCIAL EUROPEA OBLIGACIONES Y SUPERVISIÓN Clasificación: 342.08 Nota de contenido: Convenio Europeo de Derechos Humanos. Derecho a la vida y prohibición de la pena de muerte. Prohibición de la tortura. Prohibición de la esclavitud y del trabajo forzado. Derecho a la libertad y a la seguridad. Derecho a un proceso equitativo. Principio de legalidad penal. Derecho al respeto a la vida privada y familiar. Libertad de pensamiento, conciencia y religión. Libertad de expresión. Libertades de reunión y asociación. Derecho a un recurso efectivo. Prohibición de discriminación. Derechos en protocolos. Derecho a la educación. Derecho a la celebración de elecciones libres. Prohibición de la prisión por deudas. Derecho a la libre circulación. Prohibición al estado de expulsión de nacionales y de expulsiones colectivas de extranjeros. Derecho a un doble grado de jurisdicción en materia penal. Derecho a la indemnización en caso de error judicial. Prohibición de discriminación general. Obligaciones, interpretación y restricción a los derechos. Obligaciones e interpretación. Restricción a los derechos. Protección de los derechos. Tribunal Europeo de Derechos Humanos y otros mecanismos de control. Carta social Europea. Derecho en la carta. Derecho al trabajo. Derecho a unas condiciones equitativas. Derecho a la seguridad y salud en el trabajo. Derecho a una remuneración equitativa. Libertad sindical. Derecho de negociación colectiva. Derecho de huelga. Derechos de los niños y adolescentes a protección. Derecho de las trabajadoras a la protección por maternidad. Derecho a la formación profesional. Derecho a la formación profesional. Derecho a la protección de salud. Derecho a la seguridad social. Derecho a la asistencia social y médica. Derecho a los beneficios de los servicios sociales. Derecho de las personas con discapacidad a la autonomía, inclusión y participación en la vida de la comunidad. Derecho de la familia a protección social, jurídica y económica. Derecho de los niños y adolescentes a protección. Derecho a ejercer una actividad lucrativa en el territorio de otras partes derecho a ejercer una actividad lucrativa en territorio de otras partes. Derecho de los trabajadores migrantes y sus familias a protección y asistencia. Derecho a al igualdad de oportunidades y de trato en materia de empleo y de profesión, sin discriminación por razón del sexo. Derechos a la información y a la consulta. Derecho a participar en la determinación y en la mejora de las condiciones de trabajo y del entorno de trabajo. Derecho de las personas con edad avanzada a la protección social. Derecho a la protección en caso de despido. Derecho de los trabajadores a la tutela de sus créditos en caso de insolvencia de su empleador. Derecho a la dignidad en el trabajo. Derecho de los trabajadores con responsabilidades familiares a la igualdad de oportunidades y de trato. Derecho de los trabajadores la protección en la empresa y facilidades que se deberían conceder. Derecho a información y consulta en los procedimientos de despido colectivo. Derecho a protección contra la pobreza y la exclusión social. Derecho a la vivienda. Obligaciones y supervisión. Obligaciones y vínculo. Supervisión y reclamaciones: especial referencia al Comité Europeo de Derechos Sociales. Suspensión, restricciones y otros; relaciones entre la carta y el derecho interno, ampliación de compromisos, enmiendas, firma, ampliación territorial, denuncia, notificaciones y ámbito de aplicación personal. Link: https://biblio.claeh.edu.uy/pmbClaeh/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12 La garantía multinivel de los derechos fundamentales en el consejo de Europa. El convenio Europeo de Derechos Humanos y la Carta Social Europea [texto impreso] / Cristina Monereo Atienza, Autor ; José Luis Monereo Pérez, Autor . - Granada (España) : Editorial Comares, 2017 . - 1005p.
ISBN : 978-84-9045-452-7
Idioma : Español (spa)
Palabras clave: GARANTÍA MULTINIVEL CONVENIO EUROPEO DE DERECHOS HUMANOS DERECHO EN EL TEXTO DERECHO EN PROTOCOLOS OBLIGACIONES INTERPRETACIÓN Y RESTRICCIÓN A LOS DERECHOS PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS CARTA SOCIAL EUROPEA OBLIGACIONES Y SUPERVISIÓN Clasificación: 342.08 Nota de contenido: Convenio Europeo de Derechos Humanos. Derecho a la vida y prohibición de la pena de muerte. Prohibición de la tortura. Prohibición de la esclavitud y del trabajo forzado. Derecho a la libertad y a la seguridad. Derecho a un proceso equitativo. Principio de legalidad penal. Derecho al respeto a la vida privada y familiar. Libertad de pensamiento, conciencia y religión. Libertad de expresión. Libertades de reunión y asociación. Derecho a un recurso efectivo. Prohibición de discriminación. Derechos en protocolos. Derecho a la educación. Derecho a la celebración de elecciones libres. Prohibición de la prisión por deudas. Derecho a la libre circulación. Prohibición al estado de expulsión de nacionales y de expulsiones colectivas de extranjeros. Derecho a un doble grado de jurisdicción en materia penal. Derecho a la indemnización en caso de error judicial. Prohibición de discriminación general. Obligaciones, interpretación y restricción a los derechos. Obligaciones e interpretación. Restricción a los derechos. Protección de los derechos. Tribunal Europeo de Derechos Humanos y otros mecanismos de control. Carta social Europea. Derecho en la carta. Derecho al trabajo. Derecho a unas condiciones equitativas. Derecho a la seguridad y salud en el trabajo. Derecho a una remuneración equitativa. Libertad sindical. Derecho de negociación colectiva. Derecho de huelga. Derechos de los niños y adolescentes a protección. Derecho de las trabajadoras a la protección por maternidad. Derecho a la formación profesional. Derecho a la formación profesional. Derecho a la protección de salud. Derecho a la seguridad social. Derecho a la asistencia social y médica. Derecho a los beneficios de los servicios sociales. Derecho de las personas con discapacidad a la autonomía, inclusión y participación en la vida de la comunidad. Derecho de la familia a protección social, jurídica y económica. Derecho de los niños y adolescentes a protección. Derecho a ejercer una actividad lucrativa en el territorio de otras partes derecho a ejercer una actividad lucrativa en territorio de otras partes. Derecho de los trabajadores migrantes y sus familias a protección y asistencia. Derecho a al igualdad de oportunidades y de trato en materia de empleo y de profesión, sin discriminación por razón del sexo. Derechos a la información y a la consulta. Derecho a participar en la determinación y en la mejora de las condiciones de trabajo y del entorno de trabajo. Derecho de las personas con edad avanzada a la protección social. Derecho a la protección en caso de despido. Derecho de los trabajadores a la tutela de sus créditos en caso de insolvencia de su empleador. Derecho a la dignidad en el trabajo. Derecho de los trabajadores con responsabilidades familiares a la igualdad de oportunidades y de trato. Derecho de los trabajadores la protección en la empresa y facilidades que se deberían conceder. Derecho a información y consulta en los procedimientos de despido colectivo. Derecho a protección contra la pobreza y la exclusión social. Derecho a la vivienda. Obligaciones y supervisión. Obligaciones y vínculo. Supervisión y reclamaciones: especial referencia al Comité Europeo de Derechos Sociales. Suspensión, restricciones y otros; relaciones entre la carta y el derecho interno, ampliación de compromisos, enmiendas, firma, ampliación territorial, denuncia, notificaciones y ámbito de aplicación personal. Link: https://biblio.claeh.edu.uy/pmbClaeh/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12 Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado D3213 342.08 MONg Libro Biblioteca Facultad de Derecho Colección general Disponible
Título : Jurisprudencia sobre el derecho de libertad religiosa en el ámbito laboral Tipo de documento: texto impreso Autores: Marcos González Sánchez, Autor Editorial: Granada [España] : Editorial Comares Fecha de publicación: 2017 Número de páginas: 29 p. ISBN/ISSN/DL: 978-84-9045-535-7 Idioma : Español (spa) Clasificación: [UNESCO_V2] Libertad religiosa Palabras clave: JURISPRUDENCIA DERECHO DE LIBERTAD RELIGIOSA ÁMBITO LABORAL ESPAÑA Clasificación: 340.112CONj Link: https://biblio.claeh.edu.uy/pmbClaeh/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=86 Jurisprudencia sobre el derecho de libertad religiosa en el ámbito laboral [texto impreso] / Marcos González Sánchez, Autor . - Granada (España) : Editorial Comares, 2017 . - 29 p.
ISBN : 978-84-9045-535-7
Idioma : Español (spa)
Clasificación: [UNESCO_V2] Libertad religiosa Palabras clave: JURISPRUDENCIA DERECHO DE LIBERTAD RELIGIOSA ÁMBITO LABORAL ESPAÑA Clasificación: 340.112CONj Link: https://biblio.claeh.edu.uy/pmbClaeh/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=86 Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado D2834 340.112CONj Libro Biblioteca Facultad de Derecho Colección general Disponible
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
