| Título : |
La quinta disciplina : el arte y la práctica de la organización abierta al aprendizaje |
| Tipo de documento: |
texto impreso |
| Autores: |
Peter Senge, Autor ; Carlos Gardini, Traductor |
| Mención de edición: |
2a. ed. |
| Editorial: |
Buenos Aires : Granica |
| Fecha de publicación: |
2011 |
| Número de páginas: |
490 p |
| ISBN/ISSN/DL: |
978-950-641-430-6 |
| Idioma : |
Español (spa) |
| Clasificación: |
[UNESCO_V2] Administración
[UNESCO_V2] Administración de empresas
[UNESCO_V2] Organización
|
| Palabras clave: |
ORGANIZACIONES INTELIGENTES |
| Nota de contenido: |
PRIMERA PARTE. NUESTROS ACTOS CREAN LA REALIDAD... Y PUEDEN CAMBIARLA -- Dadme una palanca y moverè el mundo -- ¿Su organización tiene problemas de aprendizaje? -- ¿Prisioneros del sistema, o prisioneros de nuestro propio pensamiento? -- SEGUNDA PARTE. LA QUINTA DISCIPLINA, PIEDRA ANGULAR DE LA ORGANZIACIÓN INTELIGENTE -- Las leyes de la quinta disciplina -- Un cambio de enfoque -- Configuraciones naturales: patrones que controlan acontecimientos -- El principio de la palanca -- El arte de ver los árboles sin dejar de ver el bosque -- TERCERA PARTE. LAS DISCIPLINAS CENTRALES: CONSTRUYENDO LA ORGANIZACIÓN INTELIGENTE -- Dominio personal -- Modelos mentales -- Visión compartida -- Aprendizaje en equipo -- CUARTA PARTE. PROTOTIPOS -- Apertura -- Localismo -- El tiempo de un manager -- Finalizando la guerra enter el trabajo y la familia -- Micromundos: la tecnología de la organziación inteligente -- La nueva función del líder -- QUINTA PARTE. CODA. ¿Una sexta desciplina? -- Reescribiendo el código -- La totalidad indivisible . |
| Link: |
https://biblio.claeh.edu.uy/pmbClaeh/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27 |
La quinta disciplina : el arte y la práctica de la organización abierta al aprendizaje [texto impreso] / Peter Senge, Autor ; Carlos Gardini, Traductor . - 2a. ed. . - Buenos Aires : Granica, 2011 . - 490 p. ISBN : 978-950-641-430-6 Idioma : Español ( spa)
| Clasificación: |
[UNESCO_V2] Administración
[UNESCO_V2] Administración de empresas
[UNESCO_V2] Organización
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| Palabras clave: |
ORGANIZACIONES INTELIGENTES |
| Nota de contenido: |
PRIMERA PARTE. NUESTROS ACTOS CREAN LA REALIDAD... Y PUEDEN CAMBIARLA -- Dadme una palanca y moverè el mundo -- ¿Su organización tiene problemas de aprendizaje? -- ¿Prisioneros del sistema, o prisioneros de nuestro propio pensamiento? -- SEGUNDA PARTE. LA QUINTA DISCIPLINA, PIEDRA ANGULAR DE LA ORGANZIACIÓN INTELIGENTE -- Las leyes de la quinta disciplina -- Un cambio de enfoque -- Configuraciones naturales: patrones que controlan acontecimientos -- El principio de la palanca -- El arte de ver los árboles sin dejar de ver el bosque -- TERCERA PARTE. LAS DISCIPLINAS CENTRALES: CONSTRUYENDO LA ORGANIZACIÓN INTELIGENTE -- Dominio personal -- Modelos mentales -- Visión compartida -- Aprendizaje en equipo -- CUARTA PARTE. PROTOTIPOS -- Apertura -- Localismo -- El tiempo de un manager -- Finalizando la guerra enter el trabajo y la familia -- Micromundos: la tecnología de la organziación inteligente -- La nueva función del líder -- QUINTA PARTE. CODA. ¿Una sexta desciplina? -- Reescribiendo el código -- La totalidad indivisible . |
| Link: |
https://biblio.claeh.edu.uy/pmbClaeh/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27 |
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