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Monograph: texto impreso

Relaciones de trabajo / Oficina Internacional del Trabajo OIT

Título :	Relaciones de trabajo : informe de una misión de la Oficina Internacional del Trabajo
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Oficina Internacional del Trabajo OIT, Autor
Editorial:	Ginebra : OIT
Fecha de publicación:	1987
Colección:	Relaciones de trabajo num. 66
Número de páginas:	192 p
Idioma :	Español (spa)
Clasificación:	[UNESCO_V2] 6.85 Trabajo [UNESCO_V2] Condiciones de trabajo [UNESCO_V2] Conflicto laboral [UNESCO_V2] Participación de los trabajadores [UNESCO_V2] Relaciones laborales [UNESCO_V2] Salario [UNESCO_V2] Sindicato [UNESCO_V2] Uruguay
Nota de contenido:	Introducción: relaciones de trabajo y desarrollo.-- El trastorno histórico y social Las condiciones geográficas.-- Las condiciones históricas: los primeros tiempos.-- Las condiciones históricas: la más reciente evolución económica y social.-- Algunas características generales de la sociedad uruguaya.-- El sistema de relaciones de trabajo: formación y características.-- Evolución de la política laboral.-- El sindicalismo en la vida uruguaya.-- El Uruguay y la OIT.-- Los actores del sistema de relaciones de trabajo.-- Trabajadores y organizaciones de trabajadores.-- Organizaciones de empleadores.-- El Ministerio de trabajo y otros órganos competentes en materia de relaciones de trabajo.-- Formas de relación entre los interlocutores sociales.-- Negociación colectiva.-- Participación de los trabajadores en las decisiones.-- Participación de las organizaciones de empleadores y trabajadores en organismos oficiales.-- La concertación social.-- Los salarios y su determinación.-- Los consejos de salario entre 1943 y 1968.-- La fijación de los salarios bajo el régimen de COPRIN.-- Fijación de los salarios en la actualidad.-- Conflictos del trabajo.-- Conflictos individuales.-- Conflictos colectivos: frecuencia y causas.-- El marco jurídico.-- Autorregulación y reglamentación convencional.-- Formas atípicas de la huelga.-- Efectos de la huelga sobre la relación individual de trabajo.-- El ejercicio del derecho de huelga en los servicios esenciales.-- El lock-out.-- Las relaciones laborales en el sector público.-- La función pública.-- Las empresas estatales.-- Conclusiones y recomendaciones
Link:	https://biblio.claeh.edu.uy/pmbClaeh/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=17

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Código de barras	Signatura	Tipo de medio	Ubicación	Sección	Estado
9134	331.11 OITr / CAJA 331	Libro	Biblioteca Central	Depósito A.DOC.	Disponible

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