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Título : La jurisdicción del trabajo : criterios de distribución de competencia en materia laboral Tipo de documento: texto impreso Autores: Nelson E Loustaunau Editorial: Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria Fecha de publicación: 2007 Número de páginas: 158 p ISBN/ISSN/DL: 978-9974-2-0652-6 Idioma : Español (spa) Palabras clave: FUNCIONARIOS PÚBLICOS TRIBUNALES DE JUSTICIA COMPETENCIA TRABAJADORES AGRÍCOLAS DERECHO LABORAL ASPECTOS PROCESALES JURISDICCIÓN LABORAL LEGISLACIÓN DOCTRINA ARBITRAJE JURISPRUDENCIA URUGUAY Clasificación: 344.01 LOUj Nota de contenido: CAPÍTULO I: Nociones de jurisdicción y competencia. Noción de jurisdicción. La definición legal. Noción de competencia. Criterios de distribución de competencia. Institutos que asignan competencias y causas que modifican la jurisdicción y la competencia. CAPÍTULO II: Organización de la justicia del trabajo en nuestro país. Consideraciones prleiminares. Evolución de la magistratura del trabajo a nivel nacional. La organización actual de la justicia especializada en materia laboral. CAPÍTULO III: Competencia material de la jsuticia del trabajo. Conceptos generales. Las normas que asignan competencia material. Concepto de conflicto individual y conflicto colectivo de trabajo. Caracteres secundarios y no necesarios del conflicto individual. Conflictos de derecho y conflictos de interés. Cruzamiento de las clasificaciones. Conflictos impropios. La evolución de la doctrina. Algunos pronuniciamientos de nuestra jurisprudencia. Tribunales competentes para conocer en conflictos colectivos de trabajo. Tribunales competentes para entender en relamaciones de daños y perjuicios por no afiliación a la seguridad social. CAPÍTULO IV: Tribunales competentes en razón de la materia, para entender en reclamaciones formuladas por funcionarios públicos contra el estado. Los funcionarios públicos frente al Derecho Laboral. La posición de la jurisprudencia. La situación a nivel comparado. El caso brasilero. Nuestra posición. Accidentes de trabajo y funcionarios públicos. La acción contra conductas violatorias del principios de igualdad de trato prevista en la ley 16.045. La norma recientemente sancionada, artículo 341 de la ley 18.172. El texto del artículo 341 de la ley 18.172. La insconstitucionalidad. Pérdida de la especialización. Conflictos individuales de trabajo Cercenamiento de la definición legal. Abandono del criterio de distribución de competencia en razón de la materia. El concepto de administración estatal. Excepsiones a la competencia de la jurisdicción contencioso administrativa. Vigencia. La reglamentación de la ley. Una acodada que contiene algunas dudas. La responsabilidad solidaria del Estado generada por la ley 18.099, problemas de competencia. CAPÍTULO V: Funcionarios dependedientes de personas públicas no estatales. La opinión de la jurisprudencia. Recientes actos administrativos. CAPÍTULO VI: Distribución de la competencia en razón del territorio. Distinción entre fuero real y fuero personal. Trabajadores que desempeñan su labor en más de un país. El caso de la gente de mar. Trabajadores de la aeronáutica. El trabajador: una nueva forma de prestación de labor. CAPÍTULO VII: Distribución de la competencia en razón de la cuantía. Actualización de los valores previstos en la ley 15.750 y sus modificativas. Reglas para determinar la cuantía de un asunto judicial. Cuando el salario se ha señalado en moneda extranjera. La cuantía de los tribunales del inteiror del país. Cómo afecta el tema de la cuantía al resto de los tribunales que entienden en materia laboral. CAPÍTULO VIII: Criterio de distribución de competencia temporal. La situación en el departamento de Montevideo. Aplicación del criterio en el interior de la República. CAPÍTULO IX: Distribución de la competencia en razón del grado o la función. Noción de instancia. Criterio funcional y proceso laboral. CAPÍTULO X: Deportistas profesionales y proceso arbitral. Los deportistas como sujetos del derecho del trabajo. La renuncia a acudir a los tribunales estatales. La situación de la Asociación Uruguaya de Fútbol. El nuevo panorama internacional. Transacción y arbritraje. Tribunales competetentes para la ejecución del laudo arbitral. CAPÍTULO X: Proceso de desalojo de ex trabajadores que gozaban del beneficio de vivienda. Situación de los trabajadores que usufructúan viviendas. Procesos de desalojo de trabajadores rurales. Los trabajadores de arroceras. CAPÍTULO XII: Competencias de algunos tribunales para entender en proceso vinculados a la materia de trabajo. La acción de la oblación y consignación. Ejecución colectivas y procesos laborales. Recuperación de empresas. El proceso de regulación de honorarios. Tribunales competentes para el cobro de sanciones administrativas impuestas por el Ministerio de trabajo. CAPÍTULO XIII: Inmunidad de jurisdicción y estatuto de prerrogativas. La noción de inmunidad. Fundamentos jurídicos de la inmunidad. Funcionarios de organismos internacionales y de delegaciones extranjeras. La inmunidad de jurisdicción. Tribunal competente. Inmunidad de ejecución. Diferencias entre inmunidad de jusrsidicción e inmunidad de ejecución. La existencia de estatutos de funcionarios en algunos organismos internacionales. Link: https://biblio.claeh.edu.uy/pmbClaeh/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=37 La jurisdicción del trabajo : criterios de distribución de competencia en materia laboral [texto impreso] / Nelson E Loustaunau . - Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2007 . - 158 p.
ISBN : 978-9974-2-0652-6
Idioma : Español (spa)
Palabras clave: FUNCIONARIOS PÚBLICOS TRIBUNALES DE JUSTICIA COMPETENCIA TRABAJADORES AGRÍCOLAS DERECHO LABORAL ASPECTOS PROCESALES JURISDICCIÓN LABORAL LEGISLACIÓN DOCTRINA ARBITRAJE JURISPRUDENCIA URUGUAY Clasificación: 344.01 LOUj Nota de contenido: CAPÍTULO I: Nociones de jurisdicción y competencia. Noción de jurisdicción. La definición legal. Noción de competencia. Criterios de distribución de competencia. Institutos que asignan competencias y causas que modifican la jurisdicción y la competencia. CAPÍTULO II: Organización de la justicia del trabajo en nuestro país. Consideraciones prleiminares. Evolución de la magistratura del trabajo a nivel nacional. La organización actual de la justicia especializada en materia laboral. CAPÍTULO III: Competencia material de la jsuticia del trabajo. Conceptos generales. Las normas que asignan competencia material. Concepto de conflicto individual y conflicto colectivo de trabajo. Caracteres secundarios y no necesarios del conflicto individual. Conflictos de derecho y conflictos de interés. Cruzamiento de las clasificaciones. Conflictos impropios. La evolución de la doctrina. Algunos pronuniciamientos de nuestra jurisprudencia. Tribunales competentes para conocer en conflictos colectivos de trabajo. Tribunales competentes para entender en relamaciones de daños y perjuicios por no afiliación a la seguridad social. CAPÍTULO IV: Tribunales competentes en razón de la materia, para entender en reclamaciones formuladas por funcionarios públicos contra el estado. Los funcionarios públicos frente al Derecho Laboral. La posición de la jurisprudencia. La situación a nivel comparado. El caso brasilero. Nuestra posición. Accidentes de trabajo y funcionarios públicos. La acción contra conductas violatorias del principios de igualdad de trato prevista en la ley 16.045. La norma recientemente sancionada, artículo 341 de la ley 18.172. El texto del artículo 341 de la ley 18.172. La insconstitucionalidad. Pérdida de la especialización. Conflictos individuales de trabajo Cercenamiento de la definición legal. Abandono del criterio de distribución de competencia en razón de la materia. El concepto de administración estatal. Excepsiones a la competencia de la jurisdicción contencioso administrativa. Vigencia. La reglamentación de la ley. Una acodada que contiene algunas dudas. La responsabilidad solidaria del Estado generada por la ley 18.099, problemas de competencia. CAPÍTULO V: Funcionarios dependedientes de personas públicas no estatales. La opinión de la jurisprudencia. Recientes actos administrativos. CAPÍTULO VI: Distribución de la competencia en razón del territorio. Distinción entre fuero real y fuero personal. Trabajadores que desempeñan su labor en más de un país. El caso de la gente de mar. Trabajadores de la aeronáutica. El trabajador: una nueva forma de prestación de labor. CAPÍTULO VII: Distribución de la competencia en razón de la cuantía. Actualización de los valores previstos en la ley 15.750 y sus modificativas. Reglas para determinar la cuantía de un asunto judicial. Cuando el salario se ha señalado en moneda extranjera. La cuantía de los tribunales del inteiror del país. Cómo afecta el tema de la cuantía al resto de los tribunales que entienden en materia laboral. CAPÍTULO VIII: Criterio de distribución de competencia temporal. La situación en el departamento de Montevideo. Aplicación del criterio en el interior de la República. CAPÍTULO IX: Distribución de la competencia en razón del grado o la función. Noción de instancia. Criterio funcional y proceso laboral. CAPÍTULO X: Deportistas profesionales y proceso arbitral. Los deportistas como sujetos del derecho del trabajo. La renuncia a acudir a los tribunales estatales. La situación de la Asociación Uruguaya de Fútbol. El nuevo panorama internacional. Transacción y arbritraje. Tribunales competetentes para la ejecución del laudo arbitral. CAPÍTULO X: Proceso de desalojo de ex trabajadores que gozaban del beneficio de vivienda. Situación de los trabajadores que usufructúan viviendas. Procesos de desalojo de trabajadores rurales. Los trabajadores de arroceras. CAPÍTULO XII: Competencias de algunos tribunales para entender en proceso vinculados a la materia de trabajo. La acción de la oblación y consignación. Ejecución colectivas y procesos laborales. Recuperación de empresas. El proceso de regulación de honorarios. Tribunales competentes para el cobro de sanciones administrativas impuestas por el Ministerio de trabajo. CAPÍTULO XIII: Inmunidad de jurisdicción y estatuto de prerrogativas. La noción de inmunidad. Fundamentos jurídicos de la inmunidad. Funcionarios de organismos internacionales y de delegaciones extranjeras. La inmunidad de jurisdicción. Tribunal competente. Inmunidad de ejecución. Diferencias entre inmunidad de jusrsidicción e inmunidad de ejecución. La existencia de estatutos de funcionarios en algunos organismos internacionales. Link: https://biblio.claeh.edu.uy/pmbClaeh/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=37 Ejemplares (2)
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Título : Manual Práctico de Normas Laborales Tipo de documento: texto impreso Autores: Santiago Pérez Del Castillo ; Matías Pérez del Castillo, Anotador Mención de edición: 12ed act Editorial: Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria Fecha de publicación: 2010 Número de páginas: 500 p ISBN/ISSN/DL: 978-9974-2-0365-1 Nota general: CAPÍULO I: Contrato de trabajo. CAPÍTULO II: Tercearización. CAPÍTULO III: Salarios. CAPÍTULO IV: Aguinaldo. CAPÍTULO V: Jornada de trabajo. CAPÍTULO VI: Horas extras. CAPÍTULO VII: Descanso semanal. CAPÍTULO VIII: Feriados. CAPÍTULO IX: Vacaciones anuales pagas. CAPÍTULO X: Salario vacacional. CAPÍTULO XI: Licencias especiales. CAPÍTULO XII: Indemnización por despido. CAPÍTULO XIII: Despido abusivo. CAPÍTULO XIV: Contratos de trabajo con plazo. CAPÍTULO XV: Abandono de trabajo. CAPÍTULO XVI: Jus variandi. CAPÍTULO XVII: Potestad disciplinaria. CAPÍTULO XVIII: Empleados domésticos. CAPÍTULO XIX: Trabajadores rurales. CAPÍTULO XX: Trabajo de menores. CAPÍTULO XXI: Trabajo de la mujer. CAPÍTULO XXII: Contratación de jóvenes. CAPÍTULO XXIII: Seguro de paro. CAPÍTULO XXIV: Seguro de salud y enfermedad común. CAPÍTULO XXV: Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. CAPÍTULO XXVI: Actividades insalubres. CAPÍTULO XXVII: Pasividades. CAPÍTULO XXVIII: Asignaciones familiares. CAPÍTULO XXIX: Documentos de control de trabajo. CAPÍTULO XXX: Sanciones administrativas por infracción a las normas laborales. CAPÍTULO XXXI: Prescripción de los créditos laborales. CAPÍTULO XXXII: Justicia laboral. CAPÍTULO XXXIII: Ajuste de los créditos laborales. CAPÍTULO XXXIV: Negociación colectiva y convenios colectivos. CAPÍTULO XXXV: Huelga y conflicto colectivo. CAPÍTULO XXXVI: Protección de la libertad sindical. CAPÍTULO XXXVII: Reforma tributaria: aspectos laborales y de seguridad social. Idioma : Español (spa) Palabras clave: DERECHO LABORAL CONVENIOS LABORALES CONVENIOS COLECTIVOS PROTECCIÓN DE LA LIBERTAD SINDICAL ABANDONO DE TRABAJO EMPLEO DE JÓVENES PASANTIA LABORAL ACCIDENTES DE TRABAJO ENFERMEDAD PROFESIONAL LEGISLACIÓN CONTRATOS LABORALES TRABAJO INSALUBRE AFAP SALARIO AGUINALDO ASIGNACIONES FAMILIARES JORNADA LABORAL JURISDICCIÓN LABORAL HORAS EXTRAS DESCANSO SEMANAL FERIADOS VACACIONES ANUALES SALARIO VACACIONAL INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO DESPIDO ABUSIVO CONTRATOS DE TRABAJO A PLAZO DETERMINADO JUS VARIANDI PODER DISCIPLINARIO TRABAJADOR DOMÉSTICO TRABAJADOR RURAL TRABAJO DE MENORES TRABAJO DE MUJERES PRESTACIONES POR DESEMPLEO SEGURO DE ENFERMEDAD SEGURIDAD DEL TRABAJO DOCUMENTOS DE CONTROL LABORAL REFORMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL HUELGA CRÉDITOS LABORALES URUGUAY Clasificación: 344.01 PERm Link: https://biblio.claeh.edu.uy/pmbClaeh/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=22 Manual Práctico de Normas Laborales [texto impreso] / Santiago Pérez Del Castillo ; Matías Pérez del Castillo, Anotador . - 12ed act . - Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2010 . - 500 p.
ISSN : 978-9974-2-0365-1
CAPÍULO I: Contrato de trabajo. CAPÍTULO II: Tercearización. CAPÍTULO III: Salarios. CAPÍTULO IV: Aguinaldo. CAPÍTULO V: Jornada de trabajo. CAPÍTULO VI: Horas extras. CAPÍTULO VII: Descanso semanal. CAPÍTULO VIII: Feriados. CAPÍTULO IX: Vacaciones anuales pagas. CAPÍTULO X: Salario vacacional. CAPÍTULO XI: Licencias especiales. CAPÍTULO XII: Indemnización por despido. CAPÍTULO XIII: Despido abusivo. CAPÍTULO XIV: Contratos de trabajo con plazo. CAPÍTULO XV: Abandono de trabajo. CAPÍTULO XVI: Jus variandi. CAPÍTULO XVII: Potestad disciplinaria. CAPÍTULO XVIII: Empleados domésticos. CAPÍTULO XIX: Trabajadores rurales. CAPÍTULO XX: Trabajo de menores. CAPÍTULO XXI: Trabajo de la mujer. CAPÍTULO XXII: Contratación de jóvenes. CAPÍTULO XXIII: Seguro de paro. CAPÍTULO XXIV: Seguro de salud y enfermedad común. CAPÍTULO XXV: Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. CAPÍTULO XXVI: Actividades insalubres. CAPÍTULO XXVII: Pasividades. CAPÍTULO XXVIII: Asignaciones familiares. CAPÍTULO XXIX: Documentos de control de trabajo. CAPÍTULO XXX: Sanciones administrativas por infracción a las normas laborales. CAPÍTULO XXXI: Prescripción de los créditos laborales. CAPÍTULO XXXII: Justicia laboral. CAPÍTULO XXXIII: Ajuste de los créditos laborales. CAPÍTULO XXXIV: Negociación colectiva y convenios colectivos. CAPÍTULO XXXV: Huelga y conflicto colectivo. CAPÍTULO XXXVI: Protección de la libertad sindical. CAPÍTULO XXXVII: Reforma tributaria: aspectos laborales y de seguridad social.
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Título : Instituciones de derecho del trabajo II Tipo de documento: texto impreso Autores: Ernesto Krotoschin, Autor Editorial: Buenos Aires : Depalma Fecha de publicación: 1948 Número de páginas: 348 p., Vol. 2 Idioma : Español (spa) Palabras clave: DERECHO DEL TRABAJO CONTRATO CONTRATO INDIVIDUAL APRENDIZAJE CONTRACTUAL CONFLICTOS LABORALES JURISDICCIÓN LABORAL CONCILIACIÓN ARBITRAJE DERECHO ADMINISTRATIVO DEL TRABAJO RIESGOS LABORALES DERECHO TRIBUTARIO DERECHO INTERNACIONAL LABORAL DERECHO INTERNACIONAL DEL TRABAJO Clasificación: 344.01 Nota de contenido: PARTE CUARTA: El contrato individual de trabajo. CAPÍTULO VI: Formación profesional y aprendizaje.
PARTE QUINTA: Conflictos de trabajo. CAPÍTULO I: La jurisdicción del trabajo. CAPÍTULO II: Conciliación y arbitraje. CAPÍTULO III: Conflictos abiertos.
PARTE SEXTA: Derecho administrativo del trabajo. CAPÍTULO I: Nociones generales. CAPÍTULO II: Protección contra los riesgos del trabajo. CAPÍTULO III: Protección del tiempo de trabajo y descanso. CAPÍTULO IV: Protección del contrato de trabajo. CAPÍTULO V: Protección aumentada de los menores y de las mujeres. CAPÍTULO VI: Organismos y procedimientos administrativos. CAPÍTULO VII: Derecho penal del trabajo. CAPÍTULO VIII: El derecho tributario del trabajo.
PARTE SÉPTIMA: Derecho internacional y derecho común universal del trabajo. CAPÍTULO I: Evolución histórica. CAPÍTULO II: Derecho internacional del trabajo. CAPÍTULO III: Derecho común universal del trabajo.Link: https://biblio.claeh.edu.uy/pmbClaeh/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=93 Instituciones de derecho del trabajo II [texto impreso] / Ernesto Krotoschin, Autor . - Buenos Aires : Depalma, 1948 . - 348 p., Vol. 2.
Idioma : Español (spa)
Palabras clave: DERECHO DEL TRABAJO CONTRATO CONTRATO INDIVIDUAL APRENDIZAJE CONTRACTUAL CONFLICTOS LABORALES JURISDICCIÓN LABORAL CONCILIACIÓN ARBITRAJE DERECHO ADMINISTRATIVO DEL TRABAJO RIESGOS LABORALES DERECHO TRIBUTARIO DERECHO INTERNACIONAL LABORAL DERECHO INTERNACIONAL DEL TRABAJO Clasificación: 344.01 Nota de contenido: PARTE CUARTA: El contrato individual de trabajo. CAPÍTULO VI: Formación profesional y aprendizaje.
PARTE QUINTA: Conflictos de trabajo. CAPÍTULO I: La jurisdicción del trabajo. CAPÍTULO II: Conciliación y arbitraje. CAPÍTULO III: Conflictos abiertos.
PARTE SEXTA: Derecho administrativo del trabajo. CAPÍTULO I: Nociones generales. CAPÍTULO II: Protección contra los riesgos del trabajo. CAPÍTULO III: Protección del tiempo de trabajo y descanso. CAPÍTULO IV: Protección del contrato de trabajo. CAPÍTULO V: Protección aumentada de los menores y de las mujeres. CAPÍTULO VI: Organismos y procedimientos administrativos. CAPÍTULO VII: Derecho penal del trabajo. CAPÍTULO VIII: El derecho tributario del trabajo.
PARTE SÉPTIMA: Derecho internacional y derecho común universal del trabajo. CAPÍTULO I: Evolución histórica. CAPÍTULO II: Derecho internacional del trabajo. CAPÍTULO III: Derecho común universal del trabajo.Link: https://biblio.claeh.edu.uy/pmbClaeh/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=93 Ejemplares (1)
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Título : Manual de derecho del trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Héctor Hugo Barbagelata (1923-2014), Autor Editorial: Montevideo [Uruguay] : Biblioteca de Publicaciones Oficiales de la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales de la Universidad de la República Fecha de publicación: 1965 Idioma : Español (spa) Clasificación: [UNESCO_V2] Derecho laboral Palabras clave: DERECHO LABORAL ARBITRAJE LABORAL AUTONOMÍA DEL DERECHO LABORAL SUJETOS DEL CONTRATO DE TRABAJO PROCESO LABORAL FUENTES DEL DERECHO LABORAL JURISDICCIÓN LABORAL PROCEDIMIENTO LABORAL CONTRATOS DE TRABAJO LIBERTAD SINDICAL SINDICATOS CONFLICTOS COLECTIVOS DE TRABAJO CONVENIOS COLECTIVOS PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES kDERECHOS DEL TRABAJADOR CONCILIACIÓN LABORAL DERECHO INTERNACIONAL LABORAL URUGUAY Clasificación: 344.01BARm Nota de contenido: Introducción; CAPÍTULO I: Origenes del derecho laboral uruguayo. CAPÍTULO II: Desarrollo del derecho laboral uruguayo. Primera parte; CAPÍTULO I: Conceptos fundamentales. CAPÍTULO II: Sujetos del derecho del trabajo. CAPÍTULO III: Las fuentes del derecho del trabajo. CAPÍTULO IV: Derecho internacional del trabajo. Segunda parte; CAPÍTULO I: La reglamentación legal del trabajo y su contralor. CAPÍTULO II: La jornada legal. CAPÍTULO III: Descanso semanal y feriados. CAPÍTULO IV: Las vacaciones anuales. Tercera parte; CAPÍTULO I: La remuneración del trabajo. CAPÍTULO II: La protección del salario. CAPÍTULO III: Los salarios mínimos. CAPÍTULO IV: El sueldo anual complementario. Cuarta parte; CAPÍTULO I: El contrato de trabajo. CAPÍTULO II: Interrupciones del contrato de trabajo. CAPÍTULO III: Permanencia y extinción del vínculo contractual. CAPÍTULO IV: El régimen del despido. Link: https://biblio.claeh.edu.uy/pmbClaeh/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=72 Manual de derecho del trabajo [texto impreso] / Héctor Hugo Barbagelata (1923-2014), Autor . - Montevideo (Uruguay) : Biblioteca de Publicaciones Oficiales de la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales de la Universidad de la República, 1965.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: [UNESCO_V2] Derecho laboral Palabras clave: DERECHO LABORAL ARBITRAJE LABORAL AUTONOMÍA DEL DERECHO LABORAL SUJETOS DEL CONTRATO DE TRABAJO PROCESO LABORAL FUENTES DEL DERECHO LABORAL JURISDICCIÓN LABORAL PROCEDIMIENTO LABORAL CONTRATOS DE TRABAJO LIBERTAD SINDICAL SINDICATOS CONFLICTOS COLECTIVOS DE TRABAJO CONVENIOS COLECTIVOS PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES kDERECHOS DEL TRABAJADOR CONCILIACIÓN LABORAL DERECHO INTERNACIONAL LABORAL URUGUAY Clasificación: 344.01BARm Nota de contenido: Introducción; CAPÍTULO I: Origenes del derecho laboral uruguayo. CAPÍTULO II: Desarrollo del derecho laboral uruguayo. Primera parte; CAPÍTULO I: Conceptos fundamentales. CAPÍTULO II: Sujetos del derecho del trabajo. CAPÍTULO III: Las fuentes del derecho del trabajo. CAPÍTULO IV: Derecho internacional del trabajo. Segunda parte; CAPÍTULO I: La reglamentación legal del trabajo y su contralor. CAPÍTULO II: La jornada legal. CAPÍTULO III: Descanso semanal y feriados. CAPÍTULO IV: Las vacaciones anuales. Tercera parte; CAPÍTULO I: La remuneración del trabajo. CAPÍTULO II: La protección del salario. CAPÍTULO III: Los salarios mínimos. CAPÍTULO IV: El sueldo anual complementario. Cuarta parte; CAPÍTULO I: El contrato de trabajo. CAPÍTULO II: Interrupciones del contrato de trabajo. CAPÍTULO III: Permanencia y extinción del vínculo contractual. CAPÍTULO IV: El régimen del despido. Link: https://biblio.claeh.edu.uy/pmbClaeh/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=72 Ejemplares (2)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado D2537 344.01BARm Libro Biblioteca Facultad de Derecho Colección general Disponible GEL0323 Biblioteca Gelsi 344.01 BARm Libro Biblioteca Facultad de Derecho Colección general Disponible Ejemplares (1)
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