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Relaciones laborales
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Collective relations between employers and employees, between employers and trade unions, or between employers, unions and the government. Use "personnel management" for individual relations between employers and employees.
Synonyme(s)Industrial relations Labour-management relations |
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La prevención de riesgos medioambientales en el ámbito de las relaciones laborales / Guillermo Barrios Baudor
Título : La prevención de riesgos medioambientales en el ámbito de las relaciones laborales Tipo de documento: texto impreso Autores: Guillermo Barrios Baudor, Autor ; /et all/, Autor Editorial: Granada [España] : Editorial Comares Fecha de publicación: 2011 Número de páginas: 765 p ISBN/ISSN/DL: 978-84-9836-823-9 Idioma : Español (spa) Clasificación: [UNESCO_V2] Relaciones laborales Palabras clave: PREVENCIÓN DE RIESGOS RELACIONES LABORALES DERECHO LABORAL ESPAÑA Clasificación: 344.01BARp Link: https://biblio.claeh.edu.uy/pmbClaeh/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=74 La prevención de riesgos medioambientales en el ámbito de las relaciones laborales [texto impreso] / Guillermo Barrios Baudor, Autor ; /et all/, Autor . - Granada (España) : Editorial Comares, 2011 . - 765 p.
ISBN : 978-84-9836-823-9
Idioma : Español (spa)
Clasificación: [UNESCO_V2] Relaciones laborales Palabras clave: PREVENCIÓN DE RIESGOS RELACIONES LABORALES DERECHO LABORAL ESPAÑA Clasificación: 344.01BARp Link: https://biblio.claeh.edu.uy/pmbClaeh/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=74 Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado D2636 344.01BARp Libro Biblioteca Facultad de Derecho Colección general Disponible Relaciones laborales e integración regional / Programa Modernización de las Relaciones Laborales en el Uruguay (UCU - FOMIN)
Título : Relaciones laborales e integración regional Tipo de documento: texto impreso Autores: Programa Modernización de las Relaciones Laborales en el Uruguay (UCU - FOMIN), Autor Editorial: Montevideo : Universidad Católica del Uruguay : Programa de modernización de las relaciones laborales en el Uruguay Fecha de publicación: 1998 Colección: Relaciones laborales num. 6 Número de páginas: 151 p Idioma : Español (spa) Clasificación: [UNESCO_V2] Relaciones laborales
[UNESCO_V2] UruguayPalabras clave: TERCERIZACION INDUSTRIA DE LA BEBIDA RELACIONES LABORALES MERCOSUR INTEGRACION REGIONAL Clasificación: 331.8 PROr Nota de contenido: La integración regional y su influencia en las relaciones laborales / Roberto Falchetti ; Jacobo Varela Traverso. -- El foro consultivo económico y social del Mercosur. Nuevo escenario para las relaciones laborales / Alvaro Padrón. -- Tercerización en la industria de la bebida en el Uruguay. Los nuevos procesos. El destino de los trabajadores / Daniel Betancor ; Jorge Pozzi ; Juan Tons. Link: https://biblio.claeh.edu.uy/pmbClaeh/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=17 Relaciones laborales e integración regional [texto impreso] / Programa Modernización de las Relaciones Laborales en el Uruguay (UCU - FOMIN), Autor . - Montevideo : Universidad Católica del Uruguay : Programa de modernización de las relaciones laborales en el Uruguay, 1998 . - 151 p. - (Relaciones laborales; 6) .
Idioma : Español (spa)
Clasificación: [UNESCO_V2] Relaciones laborales
[UNESCO_V2] UruguayPalabras clave: TERCERIZACION INDUSTRIA DE LA BEBIDA RELACIONES LABORALES MERCOSUR INTEGRACION REGIONAL Clasificación: 331.8 PROr Nota de contenido: La integración regional y su influencia en las relaciones laborales / Roberto Falchetti ; Jacobo Varela Traverso. -- El foro consultivo económico y social del Mercosur. Nuevo escenario para las relaciones laborales / Alvaro Padrón. -- Tercerización en la industria de la bebida en el Uruguay. Los nuevos procesos. El destino de los trabajadores / Daniel Betancor ; Jorge Pozzi ; Juan Tons. Link: https://biblio.claeh.edu.uy/pmbClaeh/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=17 Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 10239 331.8 PROr Libro Biblioteca Central Colección general Disponible Relaciones de trabajo / Oficina Internacional del Trabajo OIT
Título : Relaciones de trabajo : informe de una misión de la Oficina Internacional del Trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Oficina Internacional del Trabajo OIT, Autor Editorial: Ginebra : OIT Fecha de publicación: 1987 Colección: Relaciones de trabajo num. 66 Número de páginas: 192 p Idioma : Español (spa) Clasificación: [UNESCO_V2] 6.85 Trabajo
[UNESCO_V2] Condiciones de trabajo
[UNESCO_V2] Conflicto laboral
[UNESCO_V2] Participación de los trabajadores
[UNESCO_V2] Relaciones laborales
[UNESCO_V2] Salario
[UNESCO_V2] Sindicato
[UNESCO_V2] UruguayNota de contenido: Introducción: relaciones de trabajo y desarrollo.-- El trastorno histórico y social Las condiciones geográficas.-- Las condiciones históricas: los primeros tiempos.-- Las condiciones históricas: la más reciente evolución económica y social.-- Algunas características generales de la sociedad uruguaya.-- El sistema de relaciones de trabajo: formación y características.-- Evolución de la política laboral.-- El sindicalismo en la vida uruguaya.-- El Uruguay y la OIT.-- Los actores del sistema de relaciones de trabajo.-- Trabajadores y organizaciones de trabajadores.-- Organizaciones de empleadores.-- El Ministerio de trabajo y otros órganos competentes en materia de relaciones de trabajo.-- Formas de relación entre los interlocutores sociales.-- Negociación colectiva.-- Participación de los trabajadores en las decisiones.-- Participación de las organizaciones de empleadores y trabajadores en organismos oficiales.-- La concertación social.-- Los salarios y su determinación.-- Los consejos de salario entre 1943 y 1968.-- La fijación de los salarios bajo el régimen de COPRIN.-- Fijación de los salarios en la actualidad.-- Conflictos del trabajo.-- Conflictos individuales.-- Conflictos colectivos: frecuencia y causas.-- El marco jurídico.-- Autorregulación y reglamentación convencional.-- Formas atípicas de la huelga.-- Efectos de la huelga sobre la relación individual de trabajo.-- El ejercicio del derecho de huelga en los servicios esenciales.-- El lock-out.-- Las relaciones laborales en el sector público.-- La función pública.-- Las empresas estatales.-- Conclusiones y recomendaciones
Link: https://biblio.claeh.edu.uy/pmbClaeh/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=17 Relaciones de trabajo : informe de una misión de la Oficina Internacional del Trabajo [texto impreso] / Oficina Internacional del Trabajo OIT, Autor . - Ginebra : OIT, 1987 . - 192 p. - (Relaciones de trabajo; 66) .
Idioma : Español (spa)
Clasificación: [UNESCO_V2] 6.85 Trabajo
[UNESCO_V2] Condiciones de trabajo
[UNESCO_V2] Conflicto laboral
[UNESCO_V2] Participación de los trabajadores
[UNESCO_V2] Relaciones laborales
[UNESCO_V2] Salario
[UNESCO_V2] Sindicato
[UNESCO_V2] UruguayNota de contenido: Introducción: relaciones de trabajo y desarrollo.-- El trastorno histórico y social Las condiciones geográficas.-- Las condiciones históricas: los primeros tiempos.-- Las condiciones históricas: la más reciente evolución económica y social.-- Algunas características generales de la sociedad uruguaya.-- El sistema de relaciones de trabajo: formación y características.-- Evolución de la política laboral.-- El sindicalismo en la vida uruguaya.-- El Uruguay y la OIT.-- Los actores del sistema de relaciones de trabajo.-- Trabajadores y organizaciones de trabajadores.-- Organizaciones de empleadores.-- El Ministerio de trabajo y otros órganos competentes en materia de relaciones de trabajo.-- Formas de relación entre los interlocutores sociales.-- Negociación colectiva.-- Participación de los trabajadores en las decisiones.-- Participación de las organizaciones de empleadores y trabajadores en organismos oficiales.-- La concertación social.-- Los salarios y su determinación.-- Los consejos de salario entre 1943 y 1968.-- La fijación de los salarios bajo el régimen de COPRIN.-- Fijación de los salarios en la actualidad.-- Conflictos del trabajo.-- Conflictos individuales.-- Conflictos colectivos: frecuencia y causas.-- El marco jurídico.-- Autorregulación y reglamentación convencional.-- Formas atípicas de la huelga.-- Efectos de la huelga sobre la relación individual de trabajo.-- El ejercicio del derecho de huelga en los servicios esenciales.-- El lock-out.-- Las relaciones laborales en el sector público.-- La función pública.-- Las empresas estatales.-- Conclusiones y recomendaciones
Link: https://biblio.claeh.edu.uy/pmbClaeh/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=17 Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 9134 331.11 OITr Libro Biblioteca Central Colección general Disponible Sindicalismo y sociedad problemas actuales del sindicalismo en el mundo / Georges Spyropoulos
Título : Sindicalismo y sociedad problemas actuales del sindicalismo en el mundo Tipo de documento: texto impreso Autores: Georges Spyropoulos, Autor Editorial: Buenos Aires : Hvmanitas Fecha de publicación: 1991 Número de páginas: 305 p. ISBN/ISSN/DL: 950-582-314-8 Idioma : Español (spa) Clasificación: [UNESCO_V2] 7.20 Europa
[UNESCO_V2] Australia
[UNESCO_V2] Estados Unidos
[UNESCO_V2] Japón
[UNESCO_V2] Relaciones laborales
[UNESCO_V2] Sindicato
[UNESCO_V2] URSSPalabras clave: SINDICALISMO CAMBIO ECONOMICO Clasificación: 331.8 SPYs Nota de contenido: 1. Mutaciones económicas y sociales. -- Consecuencias para los sindicatos.-- Situación actual del sindicalismo en el mundo: elementos de comparación.-- El sindicalismo internacional y transnacional.-- Balance de la situación actual y perspectivas futuras. Link: https://biblio.claeh.edu.uy/pmbClaeh/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24 Sindicalismo y sociedad problemas actuales del sindicalismo en el mundo [texto impreso] / Georges Spyropoulos, Autor . - Buenos Aires : Hvmanitas, 1991 . - 305 p.
ISSN : 950-582-314-8
Idioma : Español (spa)
Clasificación: [UNESCO_V2] 7.20 Europa
[UNESCO_V2] Australia
[UNESCO_V2] Estados Unidos
[UNESCO_V2] Japón
[UNESCO_V2] Relaciones laborales
[UNESCO_V2] Sindicato
[UNESCO_V2] URSSPalabras clave: SINDICALISMO CAMBIO ECONOMICO Clasificación: 331.8 SPYs Nota de contenido: 1. Mutaciones económicas y sociales. -- Consecuencias para los sindicatos.-- Situación actual del sindicalismo en el mundo: elementos de comparación.-- El sindicalismo internacional y transnacional.-- Balance de la situación actual y perspectivas futuras. Link: https://biblio.claeh.edu.uy/pmbClaeh/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24 Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 9325 331.8 SPYs Libro Biblioteca Central Colección general Disponible Stratégie de la lutte sociale : France 1936-1960 / Sellier
Título : Stratégie de la lutte sociale : France 1936-1960 Tipo de documento: texto impreso Autores: Sellier (François), Autor Editorial: Paris : Economie humanisme Les Éditions Ouvriéres Fecha de publicación: 1961 Colección: Relations Sociales Número de páginas: 349 p Idioma : Francés (fre) Clasificación: [UNESCO_V2] Derecho laboral
[UNESCO_V2] Francia
[UNESCO_V2] Relaciones laborales
[UNESCO_V2] SindicatoPalabras clave: SINDICALISMO Clasificación: 331.89 SELs Nota de contenido: Première partie. Les contradictions juridiques du système français des relations industrielles. -- Deuxième partie. Pouvoir étatique et forces sociales. -- Troisième partie. Les relations industrielles au niveau de l'entreprise. -- Quatrième partie. Stratégie et tactique de la nègociation. -- Cinquième partie. Grèves et paix sociale.
Link: https://biblio.claeh.edu.uy/pmbClaeh/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=25 Stratégie de la lutte sociale : France 1936-1960 [texto impreso] / Sellier (François), Autor . - Paris : Economie humanisme Les Éditions Ouvriéres, 1961 . - 349 p. - (Relations Sociales) .
Idioma : Francés (fre)
Clasificación: [UNESCO_V2] Derecho laboral
[UNESCO_V2] Francia
[UNESCO_V2] Relaciones laborales
[UNESCO_V2] SindicatoPalabras clave: SINDICALISMO Clasificación: 331.89 SELs Nota de contenido: Première partie. Les contradictions juridiques du système français des relations industrielles. -- Deuxième partie. Pouvoir étatique et forces sociales. -- Troisième partie. Les relations industrielles au niveau de l'entreprise. -- Quatrième partie. Stratégie et tactique de la nègociation. -- Cinquième partie. Grèves et paix sociale.
Link: https://biblio.claeh.edu.uy/pmbClaeh/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=25 Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 8373 331.89 SELs Libro Biblioteca Central Colección general Disponible