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Las modificaciones sustanciales de contrato de trabajo / Antonio Lorente Rivas

Público

ISBD

Título : Las modificaciones sustanciales de contrato de trabajo
Tipo de documento: texto impreso
Autores: Antonio Lorente Rivas, Autor
Editorial: Wolters kLUWER
Fecha de publicación: 2009
Número de páginas: 747p.
ISBN/ISSN/DL: 978-84-8126-263-6
Idioma : Español (spa)
Palabras clave: CONTRATO DE TRABAJO CONDICIONES DE TRABAJO PROCEDIMIENTO MODIFICATIVOS EFECTOS DE LE DECISIÓN MODIFICATIVA
Clasificación: 331.89
Nota de contenido: El ámbito aplicativo de las modificaciones sustanciales. Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo. Sobre el concepto de condiciones de trabajo. En torno al concepto de la sustancialidad de la modificación. El ámbito de aplicación del art. 41 LET. El ámbito de juego de la autonomía individual en la regulación del art. 41 LET. Las cláusulas contractuales de modificación. La incidencia de la negociciación colectiva en el régimen jurídico de las modificaciones sustanciales. El procedimiento del art. 41.2.3 LET: el debate de la modificación del convenio colectivo. El alcance del concepto. El procedimiento del párrafo cuarto del 41.4 LET. La modificación de las condiciones colectivas de carácter contractual. La distinción entre modificaciones individuales y colectivas. La modificaciones colectivas. La modificación de condiciones contenidas en acuerdos de empresa y convenios extraestatuarios. La conexión del art. 41.1 f. con el 39.5 LET. La movilidad funcional más allá del art. 39. Situaciones subsumibles. La necesaria causalidad de las modificaciones sustanciales. Los procedimientos modificativos y sus efectos. Los procedimiento modificativos. Procedimiento para la modificación individual. El procedimiento para la modificación de condiciones colectivas de trabajo. Los procedimientos de modificación sustancial desde la perspectiva de la Ley concursal. Los efectos de la decisión modificativa. El aquitamiento del trabajador. La no conformidad con la decisión modificativa.
Link: https://biblio.claeh.edu.uy/pmbClaeh/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12

Las modificaciones sustanciales de contrato de trabajo [texto impreso] / Antonio Lorente Rivas, Autor . - España : Wolters kLUWER, 2009 . - 747p.
ISBN : 978-84-8126-263-6
Idioma : Español (spa)
Palabras clave: CONTRATO DE TRABAJO CONDICIONES DE TRABAJO PROCEDIMIENTO MODIFICATIVOS EFECTOS DE LE DECISIÓN MODIFICATIVA
Clasificación: 331.89
Nota de contenido: El ámbito aplicativo de las modificaciones sustanciales. Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo. Sobre el concepto de condiciones de trabajo. En torno al concepto de la sustancialidad de la modificación. El ámbito de aplicación del art. 41 LET. El ámbito de juego de la autonomía individual en la regulación del art. 41 LET. Las cláusulas contractuales de modificación. La incidencia de la negociciación colectiva en el régimen jurídico de las modificaciones sustanciales. El procedimiento del art. 41.2.3 LET: el debate de la modificación del convenio colectivo. El alcance del concepto. El procedimiento del párrafo cuarto del 41.4 LET. La modificación de las condiciones colectivas de carácter contractual. La distinción entre modificaciones individuales y colectivas. La modificaciones colectivas. La modificación de condiciones contenidas en acuerdos de empresa y convenios extraestatuarios. La conexión del art. 41.1 f. con el 39.5 LET. La movilidad funcional más allá del art. 39. Situaciones subsumibles. La necesaria causalidad de las modificaciones sustanciales. Los procedimientos modificativos y sus efectos. Los procedimiento modificativos. Procedimiento para la modificación individual. El procedimiento para la modificación de condiciones colectivas de trabajo. Los procedimientos de modificación sustancial desde la perspectiva de la Ley concursal. Los efectos de la decisión modificativa. El aquitamiento del trabajador. La no conformidad con la decisión modificativa.
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Ejemplares (1)

Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado
D3212 331.890 LORm Libro Biblioteca Facultad de Derecho Colección general Disponible

Los derechos de libertad sindical y de negociación colectiva en una perspectiva comparada. / José Luis Monereo Pérez

Público

ISBD

Título : Los derechos de libertad sindical y de negociación colectiva en una perspectiva comparada.
Tipo de documento: texto impreso
Autores: José Luis Monereo Pérez, Autor
Editorial: Granada [España] : Editorial Comares
Fecha de publicación: 2011
Número de páginas: 602 p.
ISBN/ISSN/DL: 978-84-9836-799-7
Idioma : Español (spa)
Palabras clave: LIBERTAD SINDICAL NEGOCIACIÓN COLECTIVA PERSPECTIVA COMPARADA
Clasificación: 331.89
Nota de contenido: CAPÍTULO I: La libertad sindical. Modelos sindicales. Funciones del sindicato y mayor representatividad sindical. La organización y acción sindical en el plano supranacional. La organización y acción sindical en el plano supranacional. El criterio de la organización sindical más representativa. La representación sindical y las nuevas formas de organización empresarial. La acción sindical y el cambio tecnológico. La sindicalización de los trabajadores autónomos. La tutela jurídica de la libertad sindical. La libertad sindical de los extranjeros en la perspectiva internacional y comunitaria. Algunas notas sobre organizaciones no sindicales de representación de intereses profesionales. Procedimientos de solución extrajudicial de conflictos. Cuestiones problemáticas del arbitraje como sistema de solución de conflictos colectivos en el Derecho comparado europeo. Los derechos de participación implicación de los trabajadores en la sociedad Anónima Europea: útiles isntrumentos para la gestión de las crisis empresariales. CAPÍTULO II: La negociación colectiva. Las funciones de la negociación colectiva y su proyección en los cometidos de los convenios colectivos. Configuración y eficacia de los convenios colectivos: modelos comparados europeos. Los sujetos de la negociación colectiva en una perspectiva comparada. Intervención estatal y configuración de la estructura de la negociación colectiva en la experiencia argentina. Las renovadas funciones y contenidos de la negociación colectiva. responsabilidad legal de las empresas transnacionales. Eficacia jurídica de los acuersdos marcos globales y estrategias de exibilidad. Las cláusulas de descuelgue salarial. El derecho a la negociación colectiva en el empleo público. Negociación colectiva y derecho flexible del trabajo. Negociación colectiva en materia de prevención de riesgos laborales y formación profesional. Eficacia personal de los convenios colectivos en una perspectiva comparada: España e Italia. CAPÍTULO III: Conferencia de clausura.
Link: https://biblio.claeh.edu.uy/pmbClaeh/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12

Los derechos de libertad sindical y de negociación colectiva en una perspectiva comparada. [texto impreso] / José Luis Monereo Pérez, Autor . - Granada (España) : Editorial Comares, 2011 . - 602 p.
ISBN : 978-84-9836-799-7
Idioma : Español (spa)
Palabras clave: LIBERTAD SINDICAL NEGOCIACIÓN COLECTIVA PERSPECTIVA COMPARADA
Clasificación: 331.89
Nota de contenido: CAPÍTULO I: La libertad sindical. Modelos sindicales. Funciones del sindicato y mayor representatividad sindical. La organización y acción sindical en el plano supranacional. La organización y acción sindical en el plano supranacional. El criterio de la organización sindical más representativa. La representación sindical y las nuevas formas de organización empresarial. La acción sindical y el cambio tecnológico. La sindicalización de los trabajadores autónomos. La tutela jurídica de la libertad sindical. La libertad sindical de los extranjeros en la perspectiva internacional y comunitaria. Algunas notas sobre organizaciones no sindicales de representación de intereses profesionales. Procedimientos de solución extrajudicial de conflictos. Cuestiones problemáticas del arbitraje como sistema de solución de conflictos colectivos en el Derecho comparado europeo. Los derechos de participación implicación de los trabajadores en la sociedad Anónima Europea: útiles isntrumentos para la gestión de las crisis empresariales. CAPÍTULO II: La negociación colectiva. Las funciones de la negociación colectiva y su proyección en los cometidos de los convenios colectivos. Configuración y eficacia de los convenios colectivos: modelos comparados europeos. Los sujetos de la negociación colectiva en una perspectiva comparada. Intervención estatal y configuración de la estructura de la negociación colectiva en la experiencia argentina. Las renovadas funciones y contenidos de la negociación colectiva. responsabilidad legal de las empresas transnacionales. Eficacia jurídica de los acuersdos marcos globales y estrategias de exibilidad. Las cláusulas de descuelgue salarial. El derecho a la negociación colectiva en el empleo público. Negociación colectiva y derecho flexible del trabajo. Negociación colectiva en materia de prevención de riesgos laborales y formación profesional. Eficacia personal de los convenios colectivos en una perspectiva comparada: España e Italia. CAPÍTULO III: Conferencia de clausura.
Link: https://biblio.claeh.edu.uy/pmbClaeh/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12

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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado
D3334 331.89 MONd Libro Biblioteca Facultad de Derecho Colección general Disponible