| Título : |
Valorizar lo propio, potenciar lo común. Gestión cultural para organizaciones sociales |
| Tipo de documento: |
texto impreso |
| Autores: |
Diego Benhabib, Autor ; Ricardo Santillán Güemes, Autor |
| Editorial: |
Caseros [Argentina] : RGC Libros |
| Fecha de publicación: |
2019 |
| Número de páginas: |
207 p |
| ISBN/ISSN/DL: |
978-987-47260-1-8 |
| Idioma : |
Español (spa) |
| Clasificación: |
[UNESCO_V2] Gestión cultural
[UNESCO_V2] Organización
|
| Clasificación: |
306 BENv |
| Resumen: |
El entramado de la gestión cultural es un ámbito poco abordado por las organizaciones sociales. Todavía persiste en el imaginario social el concepto restringido de cultura que la asocia a las bellas artes ¿Pero bajo qué rótulo se engloban las distintas acciones de comunicación popular, de arte callejero, de recuperación de ciudadanía, etc, que emprenden día a día las organizaciones? ¿Cúal es su sentido y su función social? Este libro propone analizar la gestión cultural desde un enfoque que excede la mera producción de actividades artísticas y la programación de festivales. Se propone imbricar dos campos complejos y dinámicos, el de las organizaciones sociales y el del sector cultura, intentando dirigir la mirada sobre los procesos culturales y la identidad de las poblaciones con las cuales interactúan las organizaciones en su propio territorio respetando sus ethos y cosmovisiones. |
| Nota de contenido: |
Aproximaciones al campo: El sector de la cultura comunitaria y su universo organizativo.-- La traída: cultura - políticas culturales - líneas de gestión cultural.-- La cultura en perspectiva histórica: expansión colonial, civilización y desarrollo.-- Culturas populares, cultura como recurso y control cultural.
Gestión cultural en organizaciones sociales: El campo y los agentes de la gestión cultural.-- La ampliación del escenario de la gestión cultural comunitaria.-- Estrategias para el desarrollo de una gestión cultural en organizaciones. |
| Link: |
https://biblio.claeh.edu.uy/pmbClaeh/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=16 |
Valorizar lo propio, potenciar lo común. Gestión cultural para organizaciones sociales [texto impreso] / Diego Benhabib, Autor ; Ricardo Santillán Güemes, Autor . - Caseros (Argentina) : RGC Libros, 2019 . - 207 p. ISBN : 978-987-47260-1-8 Idioma : Español ( spa)
| Clasificación: |
[UNESCO_V2] Gestión cultural
[UNESCO_V2] Organización
|
| Clasificación: |
306 BENv |
| Resumen: |
El entramado de la gestión cultural es un ámbito poco abordado por las organizaciones sociales. Todavía persiste en el imaginario social el concepto restringido de cultura que la asocia a las bellas artes ¿Pero bajo qué rótulo se engloban las distintas acciones de comunicación popular, de arte callejero, de recuperación de ciudadanía, etc, que emprenden día a día las organizaciones? ¿Cúal es su sentido y su función social? Este libro propone analizar la gestión cultural desde un enfoque que excede la mera producción de actividades artísticas y la programación de festivales. Se propone imbricar dos campos complejos y dinámicos, el de las organizaciones sociales y el del sector cultura, intentando dirigir la mirada sobre los procesos culturales y la identidad de las poblaciones con las cuales interactúan las organizaciones en su propio territorio respetando sus ethos y cosmovisiones. |
| Nota de contenido: |
Aproximaciones al campo: El sector de la cultura comunitaria y su universo organizativo.-- La traída: cultura - políticas culturales - líneas de gestión cultural.-- La cultura en perspectiva histórica: expansión colonial, civilización y desarrollo.-- Culturas populares, cultura como recurso y control cultural.
Gestión cultural en organizaciones sociales: El campo y los agentes de la gestión cultural.-- La ampliación del escenario de la gestión cultural comunitaria.-- Estrategias para el desarrollo de una gestión cultural en organizaciones. |
| Link: |
https://biblio.claeh.edu.uy/pmbClaeh/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=16 |
|  |
Inicio
Valorizar lo propio, potenciar lo común. Gestión cultural para organizaciones sociales